主营业务成本。根据华律网查询显示，劳务公司的外包人员工资可以计入“主营业务成本”科目核算。外包人员是指某些公司为了节省成本把某部分不涉及商业机密的业务承包给某个专业公司，由专业公司派出人员到协议方公司工作。

而不是直接计入了生产成本，劳务外包人员工资与企业直接生产无关，所以不能计入生产成本，应当计入费用类科目。

外包员工的工资，需要根据员工所在岗位，确定借方计入的科目。可能计入的科目有销售费用，管理费用，制造费用，劳务成本等科目。单位支付的外包员工的工资账务处理是，借：销售费用，管理费用，制造费用，劳务成本等科目，贷：银行...

主营业务成本或者其余业务支出科目。根据查询会计学堂得知，是劳务公司，劳务费记入“主营业务成本”。不是经常性支付，可与“其余业务收入”对应，记入“其余业务支出”。劳务外包服务费包括人员招聘费用、员工工资、服务人员人工...

劳务外包用工单位怎么做账，外包服务费属于主营业务的，计入主营业务收入科目，属于非主营业务，计入其他业务收入科目核算。成本确认和收入相匹配，具体如下：1、当收到劳务费收入时，借：银行存款(或银行存款)，贷：其他业务...

如果是劳务公司其外包人员工资可以计入“主营业务成本”核算；如果是工程公司其外包人员工资可以计入“工程施工—劳务费”核算；如果是一般企业，不是经常性支付，计入""其他业务支出—劳务费""核算。

外包劳务费计入主营业务收入科目。一、介绍如今对于企业而言，有一种省心的人事管理方法，就是把人事管理的部分或全部工作外包给一个服务机构来完成，叫做劳务外包。外包后，使管理者能有更多的精力，投入到激烈的市场竞争中...

4.本办法所称合同均指与具备工程承包或劳务承包资质、具有企业法人营业执照的施工队伍签署的合同;企业与个人签署的用工合同(或集体合同)，支付工费时在“应付工资”科目核算。法律依据：《中华人民共和国民法典》第七百九十...

无论用工单位如何结算，都应该将派遣员工报酬和管理费纳入其收入，同时将派遣员工的工资纳入本单位应付职工薪酬科目。外包的劳务费用一般怎么做账？一般会计入员工管理费、劳务服务费、人事代理费、劳务派遣费等等。

劳务派遣工资是可以计入应付职工薪酬科目，派遣时所发生的费用有工资薪金支出和职工福利费支出两种。派遣的形式有:完全派遣，一般是适用非核心员工或用人单位的一些非专业性工作;转移派遣，将原招聘录用，并还在继续使用的员工，...