领导对个别员工要求太严厉是为啥 这个问题可以分为两种情况来答，第一种就是领导认为你有前途，可以培养成自己的得力干将，所以对你任何方面比较苛刻，这是一种好的现象。所以你就努力工作吧，有很大的晋升空间。第二种就是领导不是对你一个人很严格，对别人同样严格，只不过你自己认为的，同样说明了人...

第一，严是爱松是害，领导对你严格，说明你身上有优点，但是没有达到他心里的目的，他想要一种极其严厉的方式来逼迫你去不断的学习进步，达到他的预期效果。第二，态度可以决定你的未来，领导对你严厉，说明你的未来可期，证明你是个好苗子，所以，想要培养你，但是，不能对你太过于慈爱，只能通过一...

领导很多时候像家长、像老师，他希望你更加优秀，但你的能力、上进行和魄力还不够，所以他会对你要求很高，很严厉。第二种，保持威严，分类管理。每个领导都有自己相应的管理方式，其中有一种就是，对有希望的、肯干工作的人，会非常严酷，保持高度的威慑力，以鞭策对方对工作保持高压势态，让目标谨小...

这个时候一定不要着急，也不要急于表现自己，更没有必要去争功。在完成任务的过程中，表现出工作态度积极、善于沟通、工作效率高，就能证明自己是潜力股。如果处于这个阶段，那么你的工作强度会很高，而和领导关系也不是特别好，属于磨合中，所以压榨是多于培养的。如果工作做得好，那么可能会晋升；如果工...

严厉的人一般都是做事认真一丝不苟的，他不但对别人要求严格，对他自己也是一样。如果是一个职场新人遇到这样一个严厉的领导，是一件值得庆幸的事情，因为他确实能让你培养出良好的工作做事习惯，使你成长的更快。严是爱松是害，人都是有惰性的，首先严厉的领导对自己是一种监督，减少工作中出现松懈...

经常有人会说自己的领导很凶，其实他之所以对你也很凶，说明这个领导重视这个工作，对这个工作比较严肃和认真，你的领导希望你能够把工作做得很好，也不希望自己的下属在那里怠慢工作，希望自己的下属对自己的工作能够负责认真。脾气太暴躁 有的人属于那种一点小事就容易发脾气，你的领导若是因为一点小事...

特别是和领导相互关系，一旦疏忽大意或者碰到一个不讲理的领导干部，会非常不舒服。有些时候，领导干部为了能自身的利益会表面一套、背后一套，持续榨取你的价值，而有些领导干部对自己的很严格，则在真心的塑造你，那样，怎样才能分辨一个领导是在训练自身，还是榨取自己呢？一个已经塑造你的领导也会给...

跟着一个严厉的领导，不一定成长得更快 有句话是严师出高徒，严格得领导会让自己压力很大，比方说在限定时间内必须完成任务，文档必须按某格式来，会让人加紧督促自己，牢记这些规则，高要求规定自己，会让自己成长的很快 但是，如果领导很严厉，但没能力，只会不停说重做。不好。说不出所以然，或者...

很多人都希望自己在工作中能遇到一个很好很温和的领导，不太喜欢那种非常严厉的领导，因为严厉的领导要求非常多，常常会给人非常大的压力。但是俗话说，严师出高徒。其实跟着一个严厉的领导，会让自己学到很多有用的东西，让你在职场中能迅速的成长起来。我曾经就有一个非常严厉的领导，那时候我刚出来...

无论是什么情况，作为新人，由于工作中出现失误与不足，接受领导批评是很正常的，我会摆正心态，面对领导的严厉批评，并不会打击我的工作热情，反而会激励我更加认真、细致的对待每一项工作，所以我会保持谦虚的态度来不断学习，不断提升自身的能力，认真完成领导交代的每一项工作，我相信一定会得到领导的...