依据我国相关法律的规定，雇佣关系不受《劳动法》的规定，所以雇主是可以不为雇佣方购买社会保险的，但雇主自愿购买的除外。《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工...

需要。个体工商户属于用人单位，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。法律依据：《中华人...

是的，个体户雇佣员工需要买社保，具体需要买哪些社保需要根据当地所处省份和地区的不同而有所不同。一般情况下，个体户需要购买基本养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险和医疗保险。

不需要。社保的缴纳存在劳动关系时，由用人单位与劳动者共同缴纳，不存在劳动关系时，由个人承担全部社保费用，所以个人与个人之间雇佣不需要缴纳社保。

法律分析：个体工商户必须为雇工办理养老保险和医疗保险。劳动监察部门表示，个体户不给雇工办理社保也会受到处罚，拒不参保、情节严重的最高将被处以1万元的罚款。办理社会保险登记，用人单位应当在成立时向当地社会保险经办...

个体户也可以称为民营企业，能够为所雇佣的员工缴纳社保，非常符合国家劳动法的规定，也是留住人才，提高员工为老板打工的积极性，任何企业和个人要发展就要留住人才。员工是企业发展的重要力量，不是企业包袱。按照《市人社局市...

未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。...

法律分析：雇佣兼职人员不需要交社会保险；所属的合同不是劳动合同，所以非全日制用工双方当事人不得约定试用期，劳动双方约定权利和义务；非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向...

如就业证、失业证、就业指导手册等，有些此资料有些城市不需要，具体可咨询当地劳动部门；5、带好以上资料及备案花名册、招用人员登记表、劳动合同等先到劳动部门备案；6、社保备案；此上两程序有些城市是可以直接登录...

然而，根据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条的规定，雇主有义务为员工购买社会保险，并缴纳相应的社会保险费用。这些社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。因此，一般情况下，私人老板应当按照法律...