法律分析：待业是不算工龄的。待业期间并未从事生产或参加工作，没有为生活或企业做出任何贡献，既不符合一般工龄，也不符合本企业工龄的认定条件，因此，待业不算工龄。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十...

1、待业是不算工龄的。待业期间并未从事生产或参加工作，没有为生活或企业做出任何贡献，既不符合一般工龄，也不符合本企业工龄的认定条件，因此，待业不算工龄。2、工龄的定义:工龄是指职工以工资收入为生活资料...

当事人待业期间，没有工作，没有工资收入，不具备职工身份，不能计算工龄。并且，劳动者办理退休，计算基本养老金，并不是按照工龄，是按照缴费年限，行政事业单位和国有、县以上集体企业在当地基本养老保险制度改革个人缴费制度...

如果是待岗，劳动关系在单位，自然应该算工龄，如果是真正的待业，那么在父亲单位打打零工，不算单位职工，就不能算工龄了。没有解除劳动关系的话，就有工龄。你待业，只要具有劳动关系就有。劳动法以及相关实施细则规定...

待业青年登记表、待业证和结业证均不算工龄。工龄以档案内记载的最早的就业时间计算。

临时工、合同工被招为全民、大集体所有制单位固定（或劳动合同制）工人后，其被招收前在最后一个单位最后一次做临时工、合同工的时间，可与招工后的工作时间合并计算为连续工龄。原安徽省劳动保障厅《贯彻<安徽省关于...

退休工资是根据你缴纳社保的年份和你总缴纳费用来计算的，最短的缴费年限要满15周年，才能领取退休金，你1995年以前是待业，没有缴费的话，从1995年工作开始缴纳社保计算，到今年有25年了，你在满退休年龄的月份，可以办理...

工龄是以缴纳社保来计算的，待业青年如果是以灵活就业身份缴纳社保的话也算工龄的。

军人服现役年限计算为工龄，退出现役后与所在单位工作年限累计计算。《关于退伍义务兵安置工作随用工单位改革实行劳动合同制的意见》第五条：妥善解决养老、待业保险、住房等待遇。退伍义务兵的军龄连同待分配时间应一并计算为...

工龄是从你把档案挂到人才市场开始算起的，从参加工作开始计算，一个自然年为一年工龄，以此类推。毕业后待业期间不算工龄。