不交社保的用工合同可签劳务合同。劳务合同指双方基于一定的劳务成果或就某一项劳务达成的协议，双方主体可以是自然人也可以是法人，公司等等，对于用人单位与自然人签订的劳务合同劳务合同内容包括：1、用人单位的名称、住所和...

一定情况下，签订劳动合同是可以不交保险的。《社会保险法》规定确立了劳动关系，签订了劳动合同，用人单位就必须为劳动者缴纳社保。即使是员工自愿不参加社保，当遇到社保核查时，用人单位也要补缴社保。但是对用人单位返聘人员...

一、怎么样的员工合同不用交社保情况一:与退休人员签订劳动合同《劳动合同法》第四十四条"劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。"因此，企业不用为享受基本养老保险的返聘员工缴纳社保。情况二:非...

劳动合同书甲方：乙方：签订日期：年月日18页甲方(用人单位)名称：所有制性质：地址：法定代表人(委托代理人)：乙方(劳动者)姓名：性别：出生年月：文化程度：现在住址：身份证号码：甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，...

法律分析：不购买社保的劳动合同是无效合同，劳动合同只要是双方协商一致自愿签署的，那么就是有效的。属于无效合同，只要您和单位之间形成了劳动关系，那么单位就有义务给你购买社会保险。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》...

但是对用人单位返聘人员,可以不交社会保险。单位如果说可以不给员工签订劳动合同并且不缴纳社保，那么就只能够按照劳务合同的形式来用工，也就是说是属于这种非全日制的用工形式用工，那么是属于临时性的用工，就不用给员工...

法律主观：劳动合同不写社保不可以。社会保险属于劳动合同必备条款，缺少必备条款的，用人单位与劳动者应当签订补充协议。用人单位有为劳动者依法缴纳社会保险费的义务。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经...

首先，这样的合同尽量别签，比如说这个单位给好几个员工签了，这个补交社保，而是发工资，这样的话，如果突然有一个工人到时候反悔了，说公司不给我交社保，即使有合同，那也是没有用的，到时候单位还得给你补交社保我，我...

员工不愿交社保怎么签合同:如果雇员不愿意交社会保险，雇主可以签署一份没有规定社会保险交纳条款的合同。企业为员工缴纳社保是法律规定的强制义务。员工有这样的想法很正常，但对公司而言就意味着预埋风险，更不能在劳动合同中...

如果想通过再与员工签订劳务合同，也不能规避法律风险。通过与劳务派遣公司签订劳务派遣协议，接受劳务派遣人员，由劳务派遣公司缴纳社保费才是合法的。劳动者辞职时，可能不好到社保局办理转移社保手续，而且没有签订劳务派遣合同...