少七个月工龄就是少交7个月社保，个人账户余额少了，交费时间、交费指数都少了7个月，最终，养老金也受减少的结果。如果退休是30年工龄，退休金是2700元每月，那就是折合每年工龄90元，如果少7个月工龄就是每月退休金少90元。

法律分析：对工资是有影响的,2006年7月1日开始实施的《公务员工资制度改革方案》,取消了工龄工资。但在现行国家机关、事业单位的工资结构中,部分津贴、补贴会受工龄差异的影响。此外,目前部分民营企业为增强员工归属感,设立了工龄工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四十五条 国家实行带薪年休假制...

对工资是有影响的，2006年7月1日开始实施的《公务员工资制度改革方案》，取消了工龄工资。但在现行机关、事业单位的工资结构中，部分津贴、补贴会受工龄差异的影响。此外，目前部分民营企业为增强员工归属感，设立了工龄工资。我们生活在比较之中，有黑暗才有光明，有恨才有爱，有坏才有好，有他人和他人...

不过，如果提供了当时的工资表及多份证明材料，社保部门也是可以认定你7月份参加工作时间。这个完全在于工作人员的把握认定。工龄相差一个月，月养老金相差多少钱，与你的缴费基数、工龄都有关。缴费基数高、工龄较长的，一个月工龄会相差养老金10多元；缴费基数低的，也有可能相差2、3元左右。希望采纳。

间断几个月没关系，到时只不过个人账户的钱略少一点就是了。但要保证退休前缴费满15年，否则只能把你自己缴的退给你，其他的钱就没了。二、补缴养老保险需要缴纳滞纳金吗补缴交养老保险需要缴纳滞纳金，有明确的法律规定。关于滞纳金的规定，目前是在社会保险法中明确的。《社会保险法》第86条规定：用人...

一、工龄与退休费 社会 养老保险制度实施前,退休发给退休费,退休费是以退休前最后一个月工资额为基数,依照工龄计算百分比计发退休费的;工龄在计发退休费时,与工资额同为两个决定退休费高低的重要因素: 工龄35年以上的90%; 30年以上的85%; 20年以上的80%; 10年以上的7O%; 不足10年的50%计发。 二、工...

划算。养老保险实行多缴多得的原则，年轻的时候缴纳的越多，退休后可以领取的退休金就越多，这种情况下无论多少工龄，补交养老保险都是划算的，因此有1年半工龄，补交7个月养老保险是划算的。

是少了两个月。建议查一下个人档案，看是不是档案记录与你说的生日有差别。或者退休时间虽然早了，但单位工资发到7月份了，退休金从8月份开始发的。个人观点，仅供参考。

有影响，但是几乎可以忽略。影响退休金主要有：缴费年限，缴费基数，符合退休年龄。目前国家规定缴满15年，根据你的情况已经满足，只要到达退休年龄就可以申请。提前1月离职仅影响你的缴费年限及账号余额，但是1个月相对15年几乎可以忽略。听说以后会调整社保缴费年限，但是还没正式发文。当然无论如何调整27年...

养老保险一旦产生了中断现象,会严重影响将来养老金的领取,中断的时间越长亏损的养老金越大。 1-1、中断期间不计算工龄,将来会亏损工龄工资; 1-2、中断期间没有个人账户金的进入,将来造成个人账户金减少, 计算养老金时会有一定的亏损; 1-3、到法定退休年龄时会将一生所中断的时间累加,累计中断12个 月就会前推一...