工伤住院费用由用工单位或者个人先行垫付。治疗工伤所需费用，先由受伤者所在单位垫付。如个人先垫付后，应向公司申请报销费用，另外参加了工伤保险的，由工伤保险机构审核报销，没有参加工伤保险的，由用工单位支付。工伤处理流...

法律分析：可以本人先行垫付，在进行工伤认定后，可以找单位报销。所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，...

工伤期间医药费应该由自己先垫付。劳动者因工受伤的，医药费可以由受伤职工先行垫付，也可以由用人单位垫付，法律法规只规定了工伤治疗的医药费、住院费等由工伤保险基金支付，没有参加工伤保险的，由用人单位支付，但没有明确...

工伤医药费应由用人单位垫付。工伤住院费用应由公司垫付,职工本人垫付的,确认工伤以后,由用人单位进行赔偿时一并给付；工伤认定后,由单位申请工伤保险基金进行支付,而不是普通的医保支付。《工伤保险条例》第四条用人单位应当将...

前期的费用一般要自己先垫付。一般应由用人单位垫付。用人单位资金周转困难,工伤职工有能力垫付的,也可以先行垫付。法律依据：《工伤保险条例》第四条职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。

一般应由用人单位垫付。用人单位资金周转困难，工伤职工有能力垫付的，也可以先行垫付。　工伤费用自己先行垫付的后期可向用人单位主张这部分的损失。工伤范围是工伤认定的前提，一般由法律直接规定。各国及地区的工伤保险法律以及...

法律主观：一般应由用人单位垫付。用人单位资金周转困难，工伤职工有能力垫付的，也可以先行垫付。如果用人单位不愿意承担责任可以向劳动部门举报或者直接申请劳动仲裁，维护自己合法权益。

法律分析：可以先行垫付医药费，但是法律没有硬性的要求必须要垫付医药费。不管是什么样的情况，只要是保险相对比较齐全的时候，都可以找保险公司去处理，这样也不违反任何的规定。受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用...

你好亲亲，你不应该自己垫付医疗费的，一般应由用人单位垫付。除非是用人单位资金周转困难，工伤职工有能力垫付的，也可以先行垫付。

法律分析：工商住院费用是否自己垫付要根据情况而定。一般情况下，工伤住院费用由所在单位垫付，所在单位资金周转困难，工伤职工有能力的，工伤职工及其近亲属也可以垫付。但对于已经符合出院条件，不出院的可以停止支付专工伤保险待...