只要不违反相关的岗位回避的规定，以及单位自己的人事制度就不违 法，而且是临时工。若是正式工，则有滥用职权之嫌

举个简单的例子，你满足了提拔条件，你亲戚向组织推荐提拔你，结果有同事觉得你是因为领导亲戚才提拔的，向组织或者纪委反映了，那即便你的资历、能力都该提拔，估计这次提拔也黄了。低调低调，别炫耀，主要你心里有自豪感，...

由于你是临时工身份，属于非正规公司编制，所以享受的待遇还有权利都没有那么多。换句话说，领导可以用你不适合或者试用期不通过的理由来开除你，这种情况，即使你争论到，也是作用不大的。一来你没证据来证明她仅仅是因...

只要这些人是通过正常的招聘渠道，且签订了相关合同，能够完成相应的工作任务，不存在吃闲饭或养闲人，就不存在太大问题。当然，举报投诉是大家的权力，但一定要谨慎小心，收集整理到确凿的证据再做。

担任市区、镇两级、正职领导职务的公务员不得在原籍任职。综上所述，并不是单位中有直系亲属关系，就一定会影响其中一方的升迁，除非是有直接上下级关系或者从事监察、审计、人事、财务等工作的直系亲属，在升迁时需要...

也没关系的，首先，做好自己，严要求，积极工作，力求上进。和同事们搞好关系。如此下去，会得到单位领导和同事们的认可，同事也没给上级领导的亲戚丢脸，你说是这样吧？以上说的不对请见谅。祝你工作顺利，步步高升。

不犯滥用职权罪，你们没有职权，只是你们非得听他的话。对于不合理的要求，可以直接拒绝，劳动法上就是这项规定。

机关单位有亲戚在里面工作没有考取公务员是否能进去工作。如果说你要做一些事业单位里面的职位肯定是不可能的。但是你要去机关单位做一些临时工是没问题。因为要有考取公务员才能进去这些机关单位的。这个跟你有没有亲戚...

事业单位安排亲戚干活可能会违法，也可能不违法，具体取决于违法行为的性质和情况以及相关法律法规的规定。如果亲戚是该单位的领导或管理人员，并且能够利用职务便利将亲戚安排到具体工作岗位，甚至安排获得违规取得的工资或福利，...

如果没有走相关的程序，不符合岗位要求，那么利用职权安排亲戚朋友上岗是属于徇私枉法，是属于一种违法违纪行为。