一般有2种意思：1、老板认为你是个人才，舍不得你走，让你考虑考虑不要辞职，有什么难处提出来。2、老板认为你的去、留对公司未来发展影响不大，而你又是主动辞职，作为领导他只能用考虑考虑来敷衍你一下，或者...

你已经辞职了，又想回去上班，经理不想你回去上班，说再考虑一下，其实是拒绝的，你趁早想别的办法，再另找工作

叫了叫了你辞职报交了你辞职报告领导让你回去考虑考虑呢，说明领导呢还有等于在说呢，那个他在挽回你，挽留你并不是很直截了当的含蓄的挽回你。

你申请辞职，但领导希望你再考虑考虑！说明你工作能力不错，领导希望你留下，可是你去意已定，应该委婉发信息给领导就说感谢领导的好意，虽说辞职走了，也永远记得领导的好，因为有更适合我的工作，所以离开您到别地方去发展...

你提出辞职，老板说考虑考虑，应该是要你再考虑考虑，不要慌着去辞职，你可以根据自身实际情况来想一下子你是否要。去留

想清楚自己的立场后，就说考虑下，事后就说还是决定辞职就可以了。三、想辞职领导的话很有说服力怎么办我的经验就是要辞职就不要听老板是怎样的挽留你的，因为在老板的眼里没有人是不可以替代的只是还没有找到合适的...

能回去。因为:1，老板没有直接回绝，没有回绝，就有可能2，你是辞职又回去的，因此老板有顾虑。你要表明坚决回去的态度，让老板知道你的决心，回去因为的可能性就非常大

老板再三挽留你，不希望你辞职，说明老板还是欣赏你的能力。但决定去留的主动权在你手上。工作只有喜欢，才能干下去，才能干出成绩来。如果你不喜欢这工作，留下来也干不长久，不如果断点辞职。不要因为老板挽留而强迫自己留...

他尊重你的意思，你要走，他便让你走，你要留，就让你留，感觉你对他可有可无，不是非常想留你

找领导辞职他说再看看就是想留一下你，让你再考虑考虑，不要盲目的跳槽。一、一般在辞职的时候，领导能够挽留，证明你这个员工以前在公司各方面的表现还是不错的，至少能得到领导的认可。二、如果你以前在公司是一个无所事...