据悉，他们会根据员工入职时间的长短，年底发红包。年终奖1-6个月的薪水，绝大部分人能拿到2-3个月工资。绩效E可以拿7个月奖金，产品经理的年终奖通常都是6个月。可以说，在字节跳动，最不用担心的就是超额的财务回报。

9月8日，朋友圈被字节跳动提前给所有员工发中秋和国庆双节过节费的消息刷屏了。字节跳动的员工当天一早就收到个“大红包”。据了解，该公司今日凌晨下发邮件，称7月1日至8月31日期间，工作日出勤多于或等于26天的全职员工...

发。北京字节跳动科技有限公司成立于2012年，是最早将人工智能应用于移动互联网场景的科技企业之一。目标奖金通常在0-6个月“基本薪资+岗位绩效"范围内浮动，最终获得的奖金会根据公司、部门和个人绩效，并结合评估周期内的工作...

2020年9月8日凌晨，一封邮件震惊了整个字节跳动，也震惊了众多互联网大厂的搬砖民工们——全员发半个月工资当奖金！简直是有钱任性!来看看信里都写了些什么：看到这个消息，字节内部沸腾了！还有字节员工表示“突然又香了”...

字节的薪资结构一般为15薪：12个月工资+3个月年终奖=15薪=年包大部分人都能拿到3个月年终奖，绩效考核垫底的可能拿不到，绩效考核突出的可能拿到更多。字节跳动内部的绩效考核一共有八级，从低到高...

在字节，1—2级对应中位数薪资大概为31.5w，2—1级中位数薪资大概为42.3w，2—2级中位数薪资大概为57.9w，3—1级中位数薪资大概为101.1w，3—2级中位数薪资大概为134.1w，达到3—1就可以有年薪百万了。年终奖...

首先是免费三餐+下午茶，有员工调侃：一入字节深似海，从此减肥是路人。其次还有住房补贴，每月1500元，虽说不多，但却能减少不小租房压力了。最后是年终奖，3-100个月不等，看自己的能力和绩效了。就算拿3个月，那也不...

字节跳动内部的绩效考核一共有八级，对应年终奖和月薪百分比的涨薪，绩效考核合格就有涨薪机会，晋升面试也是主要还是看绩效考核。每年两次考核，一般在三月和九月。头条半年一次调薪，但每次只有30%参与。根据互联网人职业成长...

2021年1月1日至2022年1月29日。不少字节跳动的前员工晒出了自己收到的春节红包,金额从588元到6888元不等,给他们发红包的正是之前供职的字节跳动公司。

难。根据查询脉脉网得知，字节跳动员工加薪需要达到极高的绩效，以及学历要求要在本科及以上，在经过公司高层的层层审核后才会下发加薪通知。