1、沟通和协商：可以尝试与雇主或上级进行沟通。解释为什么需要在国庆期间请假，听取意见和看法。尽可能提供合理的理由和证据，例如重要家庭事务、紧急情况等。2、查看合同和：查看与超市之间的雇佣合同或假期，了解是否有权在国庆期间请假以及超市对此的规定和要求。3、寻求法律援助：雇佣合同或没...

如果是低基础的想要从事会计行业都可以的,即使是外行人。只要选择一家比较靠谱的培训机构进行系统的培训,就非常的简单。想要自学 的话,其实学到的东西杂乱无章,到最后浪费时间又学不到什么精华。之前也是116基础参加的会计培训,当时综合考虑选择...

找劳动局咨询看怎么解决，超市的做法太蛮横，就是欺服你们弱势群体。你就豁出去，就做舍得那工资不要了，一定要跟超市硬到底，看天下有没有公道，再就是你不要被他们抓到你的把柄诬陷你，他们什么都做得出来，说你缺勤了旷工了违反纪律了，你事先收集很多证据让他们扣不到你的工资，比如把你的考勤...

通过查询相关资料显示，超市不让请假回家违法，可到劳动局投诉举报。根据《中华人民共和国劳动法》第四十二条之规定，劳动者请假回家,用人单位不让请假或不发放其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。

建议到劳动部门投诉。世纪联华挺大的啊。相信他们也不想有什么麻烦，更不想被人投诉到相关部门，更不愿意媒体曝光。只要心够决，全世界都留不住你。望采纳！

你在超市上班一个月，那么属于试用期，可以提前3天申请辞职，公司不批准，那么反映到劳动局解决。

1、可以，并要求其支付加班费 2、如果是标准工时制，周末上班要支付2倍工资 法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日...

我不知道朋友和用人单位当初是怎么签订的有关合同，如果有类似的规定，你当然应该履行合同。否则的话，你可以拒绝的。建议朋友去当地的劳动监察部门，详细咨询一下有关的事情。

请事假按单位依法制定的规章制度处理，单位可以不批准事假

身体不舒服当然是可以请假的，当然中秋节是很繁忙的时候，公司未必会批准，除非你真的说身体坚持不下去了。但是有可能公司会让你出示医院的诊断书。

可以和领导说明情况，要去参加考试就可以了，如果领导不同意的话，可以和领导好好沟通国有企业或称国营事业或国营企业国际惯例中