一、暂时不要答应，调查原因如果领导突然把你叫到办公室，和你提起换岗的事情，这时候你不要太慌张和不知所措，在领导问你的意见时，你就说自己需要慎重地考虑一下，在考虑一两天后再给他明确的答复，把领导先稳住，也...

对于领导调整你的岗位，你首先面子上要对领导表示歉意，是因为你们工作沟通不畅或者关系没处理好，才让领导费心了。不管你内心服不服，都要有这个情商，要让领导觉得你会办事，懂得他的出发点。另外，你要看...

4.保持积极态度：无论是在原来的部门还是在新的部门，你都需要保持积极的态度，尽力完成自己的工作和任务。你需要展现自己的专业能力和良好的工作态度，为自己赢得更好的职业发展机会。5.学习新技能：换部门也是一个学习新...

最好是找部门的员工聊聊，加个微信，或请对方吃个饭，多了解些内幕。如果调换的部门是新部门，需要有人过去开荒，或是重要部门，急缺人手，因此领导想安排人过去，这不是坏事，所谓“机遇与危机同在”，只要我们能干得好...

四、确实需要你的帮忙——公司再也找不到，其他人可以用了，只好打你的主意如果你反过来想一想的话，要是领导心中没有你，他怎么可能会想到你呢？而且还是通过全公司范围的甄选，最后确定的你。但是这仍需要你对新的岗位...

如果你的领导想调你去别的部门，你需要先了解一下调动的原因和目的。如果是因为公司战略需要或者部门重组等原因，那么你需要尊重领导的决定，积极配合调动，并在新的部门中努力工作，争取取得更好的成绩。但如果你对领导的决定...

从现实上来分析，领导调岗可能不符合你的心意，你可以提前私下找领导汇报工作，阐述你的工作状况和业绩，向领导表明你是努力的，并且在该领域业绩不错，然后委婉说想继续深耕该领域，继续学习进步，并且新的岗位不缺你也能很好...

四、确实需要你的帮忙——公司再也找不到，其他人可以用了，只好打你的主意如果你反过来想一想的话，要是领导心中没有你，他怎么可能会想到你呢？而且还是通过全公司范围的甄选，最后确定的你。但是这仍需要你对新的岗位...

提拔重用你吧，新部门往往挑战多、机会多，领导安排的肯定是能力强、信得过的人，所以相信自己，全力以赴。

一、如果被调到的部门是自己不愿意去的，就应该跟领导协商。虽然领导在调整部门人员的时候也会考虑到实际情况，但是并不是能够考虑到所有人，毕竟也不可能对所有人理解的都非常详细。如果自己认为所去的部门让自己不能愉快的...