法律分析：工地工人多报工资不属于敲诈，而是属于诈骗，因为他多报就得编造多报的谎言来骗取老板或者是财务人员信任才能多报。法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百六十六条诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑...

包工头以农民工资为由虚报工资表格索要工程款是一种诈骗行为。虚报工资表格属于伪造证据，因此这种行为触犯了法律。法律分析工资表又称工资结算表，是按单位、部门编制的用于核算员工工资的表格，每月一张。正常情况下，工资表会...

法律分析：拖欠工资，不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。当事人...

法律主观：看具体情节，可能涉嫌逃税罪，虚报多少工资，情节严重时依据相关法律规定需要追究刑事责任的。第二百零一条【逃税罪】纳税人采取欺骗、隐瞒手段进行虚假纳税申报或者不申报，逃避缴纳税款数额较大并且占应纳税额百分之...

涉嫌诈骗罪，可能判刑坐牢的，诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的...

虚报工人工资涉嫌侵占单位的财产，涉嫌职务侵占罪。公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。

被查到的话当然会有事啦，虽然最终你应该是能拿到自己应得的，但是过程可能会比较漫长。

1、首先到所在市区的劳动局对该公司进行投诉。2、其次劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队），也可以直接申请仲裁。3、最后对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到起诉。

清包虽然跑了，工资就应该由大包来承担，因为民工的工资始终都是由大包发给清包，再由清包发给民工。看来问题并没有得到解决！连劳动局都不管，这个本来就是劳动局的责任和义务，否则国家设立劳动局干什么？劳动局的人严重...

工程管理人员，虚报工人出勤天数，虚报工人工资，首先你要知道，你掌握了证据也就是渎职，不犯罪的。你再掌握了他收取好处费也就算道德败坏。又不是公务员算不上贪污，而且职务侵占也算不上，金额也不够的。报警没有用，...