如果是用人单位强迫标明非自愿离职，劳动者可以向社会保险行政部门或劳动保障行政部门投诉；2、在社保停保申请书上选择非自愿离职后，如果用人单位与劳动者解除了劳动关系，可以停缴社保；3、如果没有解除劳动关系，用人单位仍应为劳动者缴纳社保；4、如果个人离职后单位拒绝办理减员手续，个人可以持判决...

支付外籍人员工资时，需依法扣缴个人所得税。根据上海智服人力资源有限公司的税务操作，我们将遵循国家税收法规，确保外籍员工的工资所得按照相关税率计算并代扣代缴个人所得税。这既体现了公司对外籍员工的合法权益保障，也符合国家对涉外税务管理的规范要求。我们将提供专业、准确的税务服务，确保每位外籍员工都能合规缴纳税款。以“让社会更高效”为使命，提供一站式人力资源数字化服务云平台。为雇员、企业、及事 业单位打造一站式人力资源全流程服务系统，将招聘、背调、入职、社保/公积、薪酬、个税、商业保险、 雇员福利等传统模块串联、整合，实现一体化的人力资...

如果选“非本人意愿”停保,对公司是没有多大影响的,只是会影响失业率,会多少影响次年申请“稳岗就业补贴”。但如果你的公司真有问题,失业率很高,至于你对他们的影响就更小了,是公司的问题。你帮不到他们! 拿着你的证据可以打社保局12333投诉和举报! 在你失业期间,至少可以领点失业金过渡一下,...

法律分析：员工想领取失业保险金，以此和单位出现解除劳动关系时的纠纷，是可以申请劳动仲裁进行维权的。被保险人同时具备下列条件的，可以领取失业保险金：在法定劳动年龄内非自愿性失业;本人及单位按规定参加失业保险并连续缴费满一年以上;进行失业登记;有求职要求并接受职业介绍和就业指导。法律依据：《中华人...

社保不能改为非本人意愿中断就业。自愿离职的，公司人力部在停社保时，统一按照“本人意愿中断就业”操作，修改不了的。公司辞退或者是公司解散的等情况，属于“非本人意愿中断就业”操作。所谓非因本人意愿中断就业就是非自愿失业。按照劳动保障部《失业保险金申领发放办法》等有关规定，非本人原因中断就业...

自愿离职的，公司人力部在停社保时，统一按照“本人意愿中断就业”操作，是无法修改的。非因本人意愿中断就业就是非自愿失业。这是不能修改为非本人意愿中断就业。这是决定本人能不能拿到失业补贴的标准，本人属于自愿离职是拿不了失业补贴的。劳动者非因本人意愿中断就业具体包括下列情形：1、终止劳动合同...

一，如果领失业金，离职证明（解除劳动关系证明）上必须注明是非个人意愿（如辞退、合同到期单位不续签等原因）才能够领取失业金。仅仅写协商解除劳动合同，是不能领取失业金的。二、失业金领取，必须是在已和单位解除劳动关系后，且非个人意愿解除劳动关系才能领取,累计缴费达到一年，你如果自己辞职或者合同...

其他情况不可更改为非本人意愿中断，可向当地社会保障部门联系，出具非本人意愿中断就业相关证明，办理失业登记。法律依据：《失业保险条例》第十四条具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；（二）非因本人意愿中断就业的；...

如果符合以上情形解除劳动关系的，应属于“非本人意愿中断就业”，由单位出具解除劳动关系的证明，可以领取失业金。 二、正常离职怎么领取失业金 如果一个人自愿辞职，并且不符合领取失业救济金的条件，那么他辞职后就不能领取失业救济金。但是，如果因雇主拖欠工资而离开公司，用人单位有非法行为的，...

并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。根据《社会保险法》第四十五条 失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。

二是非本人意愿中断就业的；三是有求职愿望的。自动离职是不符合第二条的。你说的情况，可以是你离职后，单位还没有为你办理停保手续。另外，领取失业保险金，需要单位申报，单位不提供解除劳动合同证明、档案等资料，你是办不成的。最好与单位协商，并补缴所欠的住房公积金。