如果用人单位未与劳动者签订书面劳动合同，或者未按照规定为劳动者缴纳社会保险费，劳动者可以向当地劳动监察部门投诉或举报。劳动监察部门将会对用人单位进行调查，并采取相应的措施维护劳动者的合法权益。如果劳动者已经与用人单位...

不签劳动合同不交社保具体赔偿如下：公司没有签劳动合同可以要求单位自用工之日起满一个月后开始支付双倍工资，最多可以支付十一个月。单位不缴纳社保，如果员工因此辞职的，可以要求单位支付解除劳动关系的经济补偿。如果单位不...

不签劳动合同不买社保赔偿具体如下：1、用人单位不签合同也不交社保，如果超过一个月，需要按照劳动者在本单位的实际工作时间，从第二个月起每月向其赔偿双倍的工资，但是以十一个月的双倍工资为限；2、而欠缴的社保要由...

法律主观：不签合同不交社保按照以下方式处理：不签订劳动合同员工可以就超过一个月的所有时间部分要求给付双倍工资赔偿，同时还可能面临劳动行政部门的警告与处罚；不缴纳社保的用人单位，将由社会保险行政部门责令限期改正。法律...

如果公司没有签订劳动合同并且没有为你购买社会保险，可以向劳动监察部门投诉。公司还需要按照相关法规进行赔偿，具体赔偿内容需要根据当地的法律法规来确定。议你咨询当地的律师或劳动监察部门获得更具体的指导。

没签合同不买社保可以申请劳动仲裁。根据相关法律规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。而用人单位自...

2、主张实际工作的工资、社保：（1）没有和员工签订劳动合同意识的用人单位，往往也会漏缴、不缴员工的社保；（2）劳动者离职的，可以收集证据，向当地劳动局投诉，要求补缴从工作之月起的社保。3、劳动者有权解除劳动合同...

公司不签合同不交社保赔偿如下：一、不签合同如果公司未与新员工签订劳动合同，自用工之日起超过一个月不满一年未签订的，员工可以主张二倍工资，公司不支付的，员工可以提起仲裁或者诉讼维护自己的合法权益。如果公司与员工...

保存相关证据，申请劳动仲裁。一、提出如下主张1、要求单位补齐应交的保险；2、要求单位支付未签订合同期间的双倍工资；3、要求单位支付被迫性解除合同的经济补偿金。注意：要向单位发出被迫性解除合同通知书，并确保留下送达...

公司不签劳动合同不交社保该怎么办可获取经济补偿。《劳动合同法》第十条【订立书面劳动合同】建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。