是公务员。国有企业中的“党员领导干部”，包括大型、特大型国有和国有控股企业(含国有和国有控股金融企业)中层以上领导人员，中型以下国有和国有控股企业(含国有和国有控股金融企业)领导班子，以及上述企业中其他相当于县...

国资委管理，这些都属于在编人员，现代企业制度完善的国有企业，中层干部（行政、业务）理论上不属于在编，因为是也要几年一签劳动合同，

国有企业属于国资委管，并不是每个国企员工都是有编制的。可分为选任和非选任。领导非领导序列。副科长，科长。副，。副，，副，。省地县常委分为副处级，副地级，副县级。办事员，科员，副...

国有企业在现行的规则之下，是没有编制的，企业和劳动者的关系一般都属于合同关系。对于国有企业来说，只要是正式聘用的人员，企业都会和劳动者签订劳动合同，确定双方的权益，因此，国企并不存在编制的说法。对于国企集团公司...

而国有企业的干部是没有编制的，不能说可以随便招，但招聘起来还是要方便得多。第二、工资待遇的区别。公务员的工资是根据《公务员法》来发放的，是有确切的标准的，晋升职务、职级也是有确切的条件，不能跨级，增长职务、...

有的，狭义上的企业编制即“全民所有制”职工。1、全民所有制职工，本人是在属地的挂了号的，你不需要和单位签合同，因为你是属于国家的职工，而非该企业的职工，这意味着，你从一个企业到另一个企业，是走国家...

目前，不同层级的国企领导班子均归严格意义来说，国企正在去行政化，人员不在编制管理范围之内，没有行政级别之说。不过国情所致，现实中国企仍会参照行政机关设定级别。属各级组织部管理。比如市属国企，其领导班子成员由...

先说答案:国企肯定没有编制。目前在内有编制身份,且被纳入机构编制部门管理的只有行政机关和事业单位在职在编人员,前者使用的是行政编制即公务员,分干部和工勤两种身份;后者使用事业编制,按管理和供养性质区分参公人员、全额拨款、差额...

而实际上，国企除领导班子归口组织部管理外，其余中层干部都由企业任命，报国资委备案，并不在组织人事编制等部门管理之列，根本就没有什么级别一说。国企人自认为的科级处级干部，并不是真正的行政科级处级，只是相当于...

国企属于内，但大部分没有编制。行政机关和事业单位在职在编人员是属于内且有编制的，行政机关是行政编制即公务员；事业单位工作人员具有事业编制，按性质分为参公人员、全额拨款、差额拨款、自收自支等类别。其中参公...