1.向领导道歉：不管领导是否要求你赔偿，你都应该诚恳地向他道歉，表达你的歉意和遗憾。这可以缓解气氛，让领导感到你尊重他的感受。2.主动承担责任：如果你打碎了领导的杯子，那么你可能会感到很紧张和内疚。但是，主动承...

这个的话，你损坏了别人的东西就应该主动赔礼道歉并赔偿，原则上赔偿原物品，无法赔偿原物品的应该赔款。你该向领导表示自己的歉意并主动提出自己要赔偿，领导应该不会拒绝赔偿，如果他表示推辞：“不用了”，第一次你就说“...

把公司茶具打破，老板说不用管，你觉得心里不平。很不好意思的这个时候你可以把你所做的事情再去跟老板解释一下然后你再去给老板买一套这样的茶具。你心里也会平衡一些。要是你不买的话，你总觉得你心里对不起你们的老板。

这主要看你的领导的表现了。要是他对你有那种看轻，蔑视表情的话陪一个反之就不陪。另外。你也可以完全遵照你老板的意思，不陪。怎么说也是领导。一般的杯子怕什么？要是你想搞好关系并且有点经济基础的话，就赔一个...

不小心摔碎公司茶杯的话，首先跟领导说明下情况，然后赔偿给公司就可以了的，如果领导说不用赔，那么就不用了的。

做好你的本职工作从工作上出成绩至于赔偿领导说没事你就别和自己过不去了到适当的时候还他一套到时候不用在意价格领导的一般会比较贵关键是心情

额，这样啊？如果是我，还是会卖一个，因为毕竟是自己的错嘛。而且，老板知道你打碎了，难道还会逼着让自己的员工去买？还是，买一个吧。

直接给他买一个一模一样的，然后跟老板说不小心打碎了茶杯，给你又买了一个！我相信他是不会叫你赔的，会给你钱！

或者赔偿他的金钱。如果是。比较严厉的，领导可能会说你两句，如果碰到那些比较大方的应该就没什么赔偿，就行了。你得看你碰到什么样的领导了，有一些脾气比较坏的开除你都有可能。道歉的时候态度一定要诚恳。

看老板是否需要陪了，一般是不会让赔的