2520元。3000工资扣除五险一金后实际每月到手的钱应该是2520元。劳动者月应得工资3000元，五险一金按16%缴纳(养老保险8%、医疗保险2%、失业保险1%,公积金5%,因地区规定可能略有差异)为480元，扣除五险一金后剩余工资为2520元。

转正后工资底薪3000加五险一金，那我发工资的时候到底是能拿到多少钱啊？大概：第1种，工资3000元 减 个人社保517.50元 减公积金345元 减 个税0元=2137.50元 第2种，税后工资3000元。个人部分在税前扣除了。那直接拿到手3000元。找工作面试，签定合同时应该问清楚哦~...

【法律分析】：三千底薪五险的数额要看当地的社保泰确定。五险一金是国家强制性的，以个人上年度月平均工资为基数，公司和个人按照一定的比例进行缴纳，因此每个人五险一金并不相同。除此之外，各地可能略有不同。五险包括：养老保险： 个人交纳8%，单位交纳22%;医疗保险： 个人交纳2%，单位交纳10%;...

我们按照最低基数两千2600来计算,那么一个月大约就会有1000元左右的社保,个人只需要承担300元左右。 二、五险缴纳时间是什么时候 当新人入职了以后,用人单位需要在用工之日的30天之内就为了员工进行社保的办理。一般来说五险的缴纳时间是每个月的1号到20号,由于不同的地区有着不同的时间,大家可以...

五险都是代扣，但都以底薪做基础，底薪高扣得也多。假如底薪2600；那以这个为基础（社保），公司所缴大概在300到500之间，本人所缴200左右，而公积金则为100到150左右。当然扣款也分地域，不同地方都有自己的。不过以总工资三千来说，五险扣掉1200明显不合常理。

社会保险缴费基数是以你上年度月平均工资为主结合当地上下限确定的，并不是你目前的工资收入 以3000为基数考虑，五险中个人承担部分为11%(养老8%+医疗2%+失业1%)，此时个人月承担330元，公司月承担900元左右（比例为29.8%左右）不能按照最低限缴纳，否则被核查出来要受处罚的 祝好 ...

公司交的是你的2倍多主要看扣你多少。当然也有无良的公司把该你交的和该公司交的都从你的工资里扣就扣的特多。一般无良都是安底薪交你挣3000但他可能安你底薪1200给你交五险一金 扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

2%之间；5、生育保险：单位每个月为你缴纳1%,你自己一分钱也不用缴；6、住房公积金：公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。2010年下半年起，全市统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%....

我不知道你说的郑州那边到手能有多少钱 我有一个姐妹在北京这里干美团外卖得人力资源 差不多每月到手扣除五险一金得话 伍仟元左右 你们那边的话 我觉得可能3500-4500之间吧