产假到期后可以继续请假的理由如下：1、哺乳假女职工生育后，若有困难且工作许可，由本人提出申请，经单位批准，可请哺乳假六个半月。2、晚育假、晚育护理假遇法定节假日顺延。产假98天是包括双休日和国定假日的晚育假，根据...

法律分析：正常情况下是没有适合续产假的说法的，如果说在产假结束后想要再请假，只能按照事假的方式去申请，但是事假是不能享受产假待遇的。因为产假的休假日期是国家规定的，不存在续产假，正常情况下，顺产是98天的产假，再...

产妇也是可以继续请假的，但是请的假就不属于产假了，可以请事假，但是事假，可能会扣工资，所以说我们可以向我们的公司去申请哺乳假，因为按照我们国家的劳动法规定，

法律主观：产假休完后可以继续请假，一般在产假结束后，可以休9个月的哺乳假，但哺乳假在法律上没有强制性规定，女职工与用人单位可以协商。用人单位对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。女职工...

法律主观：休完产假以后当然是可以请假的，但是请假的话要看一下，是事假还是病假，每一个人的情况不一样的，有些地方就不允许请假，因为工作交接不太好。《女职工劳动保护特别规定》第九条对哺乳未满1周岁婴儿...

法律主观：劳动者在休完产假后可以继续请假，劳动者与用人单位可以协商哺乳假的期限。用人单位对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。女职工比较多的，用人单位应当根据女职工的需要，建立女职工卫生...

产假过后上不了班，请假方式是带上医院的诊断书，主治医生的病假条找单位主管领导签字，然后到人事部门办理相关手续。产假国家规定如下：1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；2、难产，增加产假15天；3、生育多...

法律分析：产假休完后可以继续请假。一般女职工依法享有孕期、产期和哺乳期。在产假休完之后，还可以与用人单位协商休哺育期的假。能不能休假需要看用人单位的决定，法律没有强制性的规定，但有法律规定，女职工必须依法享有...

产假结束了，还想再请半个月假，我觉得比较合适的理由，就是和领导说，坐月子没做好，身体特别虚弱，麻烦领导再给我半个月的假，我尽快调理一下身体，为上班做好准备！

公司领导也不是傻子，你请假的真正目的领导们都清楚，心照不宣的事情。产假休完了还不想上班，就要考虑自己到底喜不喜欢现在的工作，之后是否还想继续留在原来的公司和岗位，如果不想，直接办理离职，想休多久休多久，前提是...