购买严禁劳务派遣!近日,财政部发布《关于做好2023年购买服务改革重点工作的通知》。《通知》中提到:购买主体不得借购买服务名义变相用工,不得将人员招、聘用,以劳务派遣方式用工,以及设置公益性岗位等事项纳入购买服务...

      第十三条被派遣劳动者有劳动合同法第四十二条规定情形的,在派遣期限届满前,用工单位不得依据本规定第十二条第一款第一项规定将被派遣劳动者退回劳务派遣单位;派遣期限届满的,应当延续至相应情形消失时方可退回。

(4)劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。目前在实践中,劳动者对劳务派遣单位和用人单位签订《劳务派遣协议》约定的劳动报酬数额一般并不知情,再加上用人单位一般是通过劳务派遣单位向被派遣劳动者...

第六条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同;劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳...

法律主观：一、劳务派遣终止是否劳动关系终止1、依据我国相关法律的规定，劳务派遣终止并不一定是劳动关系的终止，派遣单位与用工单位终止劳务派遣的，劳务者与派遣公司的劳务关系未终止。2、法律规定：《中华人民共和国劳动...

1、实行劳务派遣后,实际用人单位与劳务派遣组织签定《劳务派遣合同》,劳务派遣组织与劳务人员签定《劳动合同》,实际用人单位与劳务人员签定《劳务协议》,用人单位与劳动人员之间只有使用关系,没有聘用合同关系。劳动者与其工作的单位不是劳动...

一、劳务派遣工的相关规定有哪些1、加强了对劳务派遣单位的约束,主要表现在以下方面:(1)劳务派遣单位注册资本不得少于200万。此项之规定,意在规范劳务派遣市场秩序,严格劳务派遣单位的准入,提升劳务派遣单位的资金实力,加强对被...

如有不符，则应取消或调整。三、央企要取消劳务派遣，这是真的吗?1.国家相继出台了很多规范劳务派遣的制度，允许企业通过劳务派遣用工方式来补充用工。比如:在《劳动合同法》第57条至第67条，主要讲的就是关于劳务派...

一是不属于职责范围的服务事项;二是应当由直接履职的事项;三是采购法律、行规规定的货物和工程,以及将工程和服务打包的项目;四是融资行为;五是购买主体的人员招、聘用,以劳务派遣方式用工,以及设置公益性岗位等事项;六...

根据《劳动合同法》：《劳动合同法》于2007年6月29日通过审议;2008年1月1日正式实施。摘录第五章第二节劳务派遣。第五十七条劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立，注册资本不得少于五十万元。第五十八条劳务派遣单位是...