法律分析：如果是有正常的工作和职务的，当然可以拿工资了。可以按照岗位和业绩正常的发工资，一样也是计入到员工工资里面。等到盈利的时候，可以根据投资份额进行分红。并不是发了工资就不能分红，这是两个不同的概念。法律...

公司合伙人需要发工资。有一些公司的法人是在公司内部担任着一个具体的职责的，所以法人是为公司创造出一定的劳动的成果，并且具有这样的一种劳动关系，所以必须要进行一个公司方面的劳动报酬发放。如果不在公司工作，不存在劳动...

法律主观：肯定要发工资，虽然是股东，但如果在公司担任相应的职务。如总经理、总监、技术人员等，就应该发工资。工资的发放形式可以通过《企业规章制度》来约定。工资是工钱的一种类型，工资即员工的薪资，是固定工作关系...

如题，我想知道:合伙人有干股上班还需要工资吗

当然了。合伙人做生意，无论是成立公司还是有限合伙企业，在公司里面任职的股东或者合伙人，付出了劳动，当然需要拿工资了。股东分红是另外一个概念，就算没有在公司工作的股东也可以根据公司的经营情况拿到分红，但没有在公司...

需要啊。合伙人虽然有干股，但是上班也付出了劳动，也是有相应的报酬的。虽然干股分红多，但是这并不影响他上班的劳动所得。为了能有自己的干股，我们也好好努力工作吧。

合伙协议通常规定了合伙人的权利和责任，包括资金出资、利润分配等方面。根据五五比例出资的情况，双方可能会按照各自出资比例来分配利润，而不需要每个月发放工资。但具体情况还需要根据合伙协议的约定来确定，合伙协议可能对发放...

合伙人有干股上班当然还需要工资。股份是股份，上班是上班，股份是年底分红用的，工资是养家用的。股份如果公司开成功了，那是真股份，如果公司开失败了，所谓的股份就是一张废纸。

最佳答案合伙人出资比例决定股金盈利的分红，合伙人只要参加公司管理业务营运的都要有工资的，不管有无盈利都要发放，按照工作职务分工不同来发，具体数额可以协商。其所发放工资应当计入公司营运成本。这样有利于合伙人日常生活...

您好！合伙企业合伙人如果担任一定的职务，是可以发工资的。希望能帮到您！