依据矿工被公司辞退，只要满足领取失业金的条件就可以领取失业金。(1)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按规定履行缴费义务满一年以上的;(2)在法定劳动年龄内非因本人意愿中断就业的;(3)已按规定办理失业和求职登记的。...

法律分析：用人单位以旷工辞退员工的，劳动者是可以领取失业金的。失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月...

法律分析：用人单位以旷工辞退员工的，劳动者是可以领取失业金的。如果单位出具的辞退证明注明是因为严重违纪解除劳动合同的，估计不能视为非本人意愿中断就业。同时自愿离职是不能领取失业保险的。领取失业金所具备的条件：(1)...

法律主观：旷工如果没认定为劳动合同法的第39条的情形，并且符合领取失业保险金的其他条件，那么解除劳动合同时可以拿到经济补偿。旷工解除劳动合同是被用人单位解除劳动合同的，属于非因本人意愿中断就业。根据《社...

如果旷工属于有正当理由缺勤，那么可以领取失业金；如果是无正当理由的缺勤，则不符合领取失业金的条件。具体操作上，申请失业保险金需提供的证明材料包括社保卡、身份证、劳动合同、离职证明和免费职业介绍证等。根据不同地区的...

旷工离职可以申请失业金吗因旷工被解除劳动合同，按照规定是不能领取失业金的。领失业保险金要什么条件被保险人同时具备下列条件的，可以领取失业保险金:(一)在法定劳动年龄内非自愿性失业;(二)本人及单位按...

法律分析：关于失业金的申请和领取，这3个条件缺一不可。1、员工失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年。2、非因本人的个人意愿中断就业。3、办理了失业登记，并且有相应的求职要求。法律依据：《社会保险法》第...

法律主观：旷工被开除不能领取失业金，领取失业金需要满足非因本人意愿中断就业、已办理失业登记，并有求职要求、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年这三个条件。《失业保险条例》第十四条规定，...

问题一:旷工几天离职的可以领取失业金吗中华人民共和国令第258号《失业保险条例》第十四条具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:(一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(二)非...

因为旷工被公司开除属于用人单位提出解除劳动合同，不是本人自愿中断就业，是可以领取失业金的，但如果有以下情况是不能领取失业金的。1、员工自愿解除劳动合同。2、劳动合同到期但员工不同意续签劳动合同。如果是因为用人单位降低...