法律分析：平均工资的统计一般指的是税前工资，而且不论是以货币形式支付的还是以实物形式支付的，均列入工资总额的计算范围。其次还包含了社保、公积金等，所以平均工资明显高于个人实际收入。法律依据：《中华人民共和国劳动合同...

税前。由《劳动合同法实施条例》第二十七条得知，月平均工资是税前工资。包含代扣个人的个人所得税、社会保险费和住房公积金。平均工资，是一项反映工资总体水平的指标，指企业、事业、机关单位的职工在一定时期内平均每人所得的...

法律分析：月平均工资是税前工资。包含代扣个人的个人所得税、社会保险费和住房公积金。员工工资的组成部分主要包括六个部分：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。法律依据：《中华人民共...

所以，职工平均工资是指员工的税前收入，包括单位发给劳动者个人的工资、年终奖、季度奖等一切货币性质的收入。

法律分析：平均工资的统计一般指的是税前工资，包含了社保计算在内。而且不论是以货币形式支付的还是以实物形式支付的，均列入工资总额的计算范围。其次还包含了社保、公积金等，所以平均工资明显高于个人实际收入。法律依据：《...

举例来说，某人2017年度的收入为6万元，那么他的月平均工资=60000/12=5000元，如果2018年仍旧保持这个收入，那么在10月1日以后就不用缴纳个人所得税啦。总而言之平均工资是税前工资，包含了三险一金的缴纳部分，和我们世界...

法律分析：平均工资的统计一般指的是税前工资，而且不论是以货币形式支付的还是以实物形式支付的，均列入工资总额的计算范围。其次还包含了社保、公积金等，所以平均工资明显高于个人实际收入。法律依据：《中华人民共和国劳动...

税后工资，指的是税前工资扣除个人所得税、社保和公积金中的个人交纳部分后，实际到手的工资收入。因此，如果涉及到北京人均收入是税前还是税后的问题，需要根据具体的数据报告或调查报告来进行判断。一般来说，如果数据或报告中...

并且如果算税后平均工资，每个职工的纳税情况不一样，还有的免税优惠，所以税后平均工资无法计算，也不够准确。但实践中，如果应得工资无法确定的，就只能以员工实际领取的实得工资为依据计算月平均工资。所以，平均工资是税前...

平均工资是税前。平均工资通常是指税前工资，即员工在扣除任何税款、社会保险和其他扣款之前的工资总额。这是因为不同国家和地区的税收和扣款标准各不相同，所以在统计和比较工资水平时，通常使用税前工资作为参考。