事业单位刚入职就怀孕是不会被辞退的。因为事业单位还是比较人性化的。即使怀着孕入职也不会被辞退。

法律分析：员工怀孕是其个人隐私，此不属于劳动者必须如实说明的内容，其有权不予告知，且怀孕是女性公民享有的基本权利，是基本。如果用人单位招聘员工所排除的条件违背基本和社会常理，是违反法律规定的，该条件是无效...

刚考上公务员就怀孕，是可以休产假的。新录用公务员有试用期顺延，女性在孕期、产假、哺乳期内不在职的，试用期顺延至补足其不在职的工作日后考核。女性公务员在试用期内可放心休产假。新录用公务员有下列情形的，试用期顺延，...

会录用。未婚先孕没事，但是未婚生子属于违反国家计划生育，是会被取消录取资格的。体检可以向招考部门申请一些特定项目缓检，然后体检时候和医生说一下。

考进教师第一年是可以怀孕的。一般你说的考进教师，应该指的是事业编制教师，只要正式入职就会办理各项保险、公积金等社会保障，才考进去属于新人，一般相对来说工作任务轻松，选择在这个时候怀孕生子是个不错的选择，而且从你...

女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。第八条　女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，...

一般孕妇的话是不能参加体检的，遇到这种情况，招考单位一般的处理方法是会让你先生完孩子之后再去参加体检，体检合格，然后进行政审最后再拟聘用的，具体的需要咨询下招考单位。

在事业单位实习的时候，发现自己怀孕了，只要在孕期不影响到正常工作，那么对你转正没有影响的。如果因为怀孕导致情绪波动比较大，那么可以申请先停薪留职进行调整。现在大部分用人单位都会对孕妇有特殊照顾的，不要瞒着，大胆说...

员工刚入职就怀孕了辞退需要赔偿。职工怀孕用人单位不得解除劳动合同，如单位解除劳动合同，应双倍支付经济补偿金（5个月工资），此外，还应支付生育津贴，生育费用（含：检查费、接生费、手术费、住院费、药费）用人单位已...

这个是不会辞退你的，因为有规定在怀孕期间是不可以辞退你的。你只要去跟领导好好商量，他肯定会批准你，还会给你假期休息，放心吧