10月应出勤天数是18天。10月共31天，假期3天，18个工作日，5个周末。当月最令人期待的假期当属国庆节了，从10月1日至10月7日都是放假时间，一共有7天，不过10月8日和10月9日，即周六与周日是需要调休上班的。根据...

去掉国庆假期和周末双休，十月份正常出勤18天。请确认，谢谢。

2022年10月份应该出勤18天。2022年10月份的工作日共有18天，分别是10月8日（补班）、10月9日（补班）、10月10日、10月11日、10月12日、10月13日、10月14日、10月17日、10月18日、10月19日、10月20日、10月21...

18天按照现在双休日的规定,以及国庆节放假的规定,2022年的10月份,应该出勤天数,是18天。其中,10月1日—7日,放假(包括调休),10月8日和9日按照规定补班,其他正常上班及休息...

您好亲，2022年10月出勤10天工资算法如下。日工资＝（月工资÷21.75）×300%×天数；　小时工资＝（日工资÷8）×300%×小时数。2022年10月1日至7日放假调休，共7天。　2022年10月1日-3日加班为3倍工资，10月4日-...

2022年10月单休应出勤23天，假期三天，五个单休日，总共23个工作日，出勤23天。民营企业在实际经营中，很多公司并没有执行五天工作制，但根据法律规定，每周至少保证1天休息，每周工作时间不应超过40小时，所以大小周工作制...

：员工全勤，10月份实际工作日就是21天，应出勤天数为18天，10月1、2、3为法定带薪，休息也是带薪的，所以实际计薪天数为21天员工请X天，其计薪天数为21-X天按照正算法，要加上法定节假日。法律依据《劳动法》...

2022年十月出勤工资计算2022年10月上班天数是18天。10月共31天，假期3天，18个工作日，5个周末。国庆7天的加班工资怎么算?10月1日-3日加班三倍工资计算方法:日工资(月工资21.75)x300%x天数;小时工资(日工资8)x300%x...

2022年10月应出勤天数是18天。根据劳动法，有下列情形的用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：休息日安排劳动者工作又不能安排补休的支付不低于工资的200%的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的...

国庆七天是国家法定节假日，正常扣除或当出勤天数，两种算法。可以把总的天数扣除双休日和节假日，就是应出勤的天数了！