但是，工伤职工之前的视同缴费年限和实际缴费年限依然存在，之后也可以继续缴纳 基本养老保险 费，年满60岁达到 法定退休年龄 时，缴费年限满10年的，符合《关于工人退休、退职的暂行办法》（国发[1978]104号）文件第一条（一）项规定，应该退休。按《 社会保险法 》第十六条规定，其中，缴费年限...

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人...

法律主观：对于工伤是否可以提前退休，法律上并没有做相关规定。国家法定的企业职工退休年龄是男年满六八周岁，女年满五八周岁；从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作，男满五十五周岁，女年满四十五周岁。法律客观：《关于工人退休、退职的暂行办法》第一条第一、二项全民所有...

您好，很高兴为您解答问题:专业技术岗位八级女职工55岁退休，男职工60岁退休。按照事业单位岗位设置管理改革实施方案规定，专业技术岗位分为初级、中级和高级岗位，目前我国机关事业人员的退休年龄仍然是女职工55岁、男职工60岁，只有女性高级岗位职工可以选择60岁退休。八级岗位属于中级岗位。希望我的回答对您...

工伤职工按法定退休年龄退休。按原《关于工人退休、退职的暂行办法》（法释[1978]104号）文件曾经规定：”因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的“。但该规定已被《社会保险法》和《工伤保险条例》废止，现工伤职工按法定退休年龄退休。但其中，一至四级的，应当...

您好亲，很荣幸为你回答问题，关于您提出的问题详细如下: 管理岗位八级2022年退休2022年事业单位退休岗位工资标准自2022年1月1日起，按6.5左右提高。现在退休不讲工龄，那是以前的概念，现在讲的是全部缴费年限。你们当地建立养老保险个人制度之前的连续工龄，经过社保部门认定，视同缴费年限;建立养老保险...

不能，只有工伤达到一到四级的，才可以保留劳动关系，退出工作岗位。根据《工伤保险条例》第三十五条　职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的...

工人身份在事业单位当教师,亨受八级专技,50岁可退休。全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年...

退休年龄没有区别。专技岗8级与管理岗7级的工作人员，在退休年龄上是没有区别的，均会在国家规定的退休年龄退休，国家规定的退休年龄为男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。

您好!2022专业技术八级退休工资如下:中级岗位8级的教师,养老保险缴费档次也会比较高,我们假设养老保险缴费档次为100%,养老保险缴费指数为1,养老保险个人账户余额为8万元。那么养老金将是这样来计算的:基础养老金等于7200*(1+1)/2*42*1%=3024元。个人账户养老金等于8万元/139=576元。过渡性养老金等于...