2、我理解你的意思，怕提的方式太硬让领导下不来台，或者领导会对你有什么不好的看法，以后可能不好相处。但是，如果他月月都拖欠工资，你还继续干个什么劲呢？3、这种晚发工资的事，不是应该你提醒领导，应该是他主动跟...

推迟发放工资诚恳地跟员工解释：1、如实回答。确实是公司资金周转问题，向员工作好解释，也可以询问员工有什么关系，可以协助公司收回债务和欠款。2、公司不存在资金问题，是由于主要负责人出差，没有及时在工资发放单据上签字，...

说明原因，告知员工。你越是不说，员工意见越大。比如，此次工资由于某某部分核对信息有误，需重新核算确认，工资将于几日内发放，请耐心等候，对此，我们深表歉意。

就给工人说工资是一点都不会少发的，公司再那么困难也不会少发的，只是推迟两天，他们担心扣工资，比担心晚发工资还重要，只要给他们说，保证不少就可以了

找个理由跟员工说一下，员工一般都会理解的，如果员工不多最好是开个会当面说，这样更彰显诚意。

如题，我想知道:公司延迟发工资怎么办?

首先要确定晚发的原因是什么，如果是公司财务问题，或者老板跑路了，工资没了，那就要提前打算后路，而不是说要怎么说的问题。如果只是银行到账时间问题，晚个几小时或者一两天，那就跟员工说明实情，都会理解的。

公司的资金一时周转不过来，要开支的时候没有钱给工人开支，把情况和职工说明一下，最迟要延长多长时间，让大家心里有个数，等资金到位后，马上给大家开资，大家可以理解的，但像这种情况不能经常这样，这样会对公司失去信心...

如果你所在的公司里面，工资发迟了，领导跟你说迟两天总会发给你的，迟几天有什么关系，迟早都发的，作为员工听到这话总感觉很憋屈，但是又不好说什么，如果是你你会怎么回领导呢？有人说，这种事情就处于两难的境地。单位...

最实际是一个红包+一份道歉信，第二天早上早点来亲自发给员工，保证以后不会再有类似情况。红包钱多钱少不重要，重要的是你的心意和重视程度。