税后工资一万，税前大约一万二左右。计算如下:税后工资=税前工资-(税前工资-五险一金-5000)×个人所得税缴纳比例。个人负担:养老保险8%，医疗保险2%，失业保险1%。公积金由单位确定缴费比例，一般个人和单位各负担一半，则个人...

对于大多数人的工资范围来说，社保个人缴纳部分占税前工资的11%(养老保险8%、医疗保险2%、失业保险1%)，住房公积金缴纳比例(个人与单位相同)则根据所在地区不同，从5%-12%不等，有些单位可能还会有补充公积金。社保的单位缴...

税前工资：pre-tax；beforetax；beforetaxes；税后工资：Aftertax；税前工资Q(应发工资)=到手工资D(实发工资)+社保个人缴纳部分W+公积金个人缴纳部分G+个人所得税X。考虑个税计算(以i=5000为个税起点)，更进一步地...

百分之三至百分之四十五。税后工资=税前工资-五险一金个人缴纳部分-个人所得税。外企的税率和国企的一样的。工资，薪金所得，以每月收入额减除费用5000元后的余额，为应纳税所得额。超额累进税率指将应税所得额按照税法规定...

应纳税所得额为7000.00元。应纳税额=7000*3%=210元。所以计算税后工资=税前工资-应纳税额=12000元-210元=11790元。1、应缴税490元，到手是11510元，前提是没有缴纳社保等费用。2、应纳税所得额=工资收入金额－各项...

企业部分按工资总额的8%-12%，具体比例在此范围内企业自定;个税：个人工资总额减去个人负担的个人负担的三项基金后减去1600元，作为个税基数。法律依据：《中华人民共和国个人所得税法》第六条：应纳税所得额的计算：（一...

如题，我想知道:税前工资和税后工资具体怎么算的

3.计算税后收入：税后收入=税前工资-个人缴纳的五险一金（通常为税前工资的22%）-N由于五险一金以及个人所得税的存在，税前工资和税后收入之间存在一定数额的差别。1.在企业中的其他福利是以税前工资为基数的。比如：五险...

根据工资的不同,相差的也不一样。根据《个人所得税法》的规定按照比例扣税。金额越高,扣税的税率越高。根据《个人所得税法》个人所得税税率表一(工资、薪金所得适用)级数全月应纳税所得额税率(%)1不超过1500元的32超过1500元至...

1．以个人每月工资收入额扣除社保、公积金后（即应税工资）减去3500元后的余额作为其每月应纳税所得额；2．个人所得税纳税税率如下表所示：级数个人每月应纳税所得额税率速算扣除数1不超过1500元的部分...