会。公司在面试时会先查阅面试者的身体情况，了解是否适合入职，所以抑郁症是会对面试产生影响的。抑郁症是抑郁障碍的一种典型情况。抑郁症是一种患病率高、临床治愈率高的精神障碍，但由于老百姓对该病认知不足，导致坚持接受正规治疗的患者较少，因此也有接受治疗率低、复发率高的特征。

事业单位逢进必考，应聘是进不了事业单位的。只要通过了考试，体检没有问题，就可以入职。而体检主要是没有传染性疾病就行，至于说“抑郁症”，只要好了，入职事业单位完全没有问题。

如果发现有传染性疾病，将不予录用。二、重大疾病：重大疾病包括癌症、心脏病、肝脏疾病等，这些疾病可能会影响员工的工作能力和稳定性，对于银行业务来说也可能会造成风险。因此建设银行在入职体检时也会严格检查这些疾病。如果发现有重大疾病，将不予录用。三、精神疾病：精神疾病包括抑郁症、焦虑症、精神...

公司没那么大权限的。只能根据你的求职简历了解个人信息，包括面试！互联网也不可能有医疗体系的系统医疗！

严重精神疾病，如精神症、抑郁症等。艾滋病、梅毒等性传播疾病。2、身体缺陷或残疾 明显的身体缺陷或残疾，影响正常工作。听力或视力障碍，影响与同事和客户的沟通。3、身高与体重不符 身高低于招聘要求的最小值或高于招聘要求的最 大值。体重过轻或过重，不符合岗位对身体素质的要求。4、体检结果...

应该没有影响。相对来说，报考公务员比去企业应聘，程序上更加复杂，考查也更加严格。公务员不仅有学历要求、体格检查，还有笔试、面试和政治审查，等等，必须全部通过才能被录用。普通职业招聘，不论是私营企业，还是国有企业，一般没有公务员招录那么多考查项目，入职普工很容易的。

如抑郁症、焦虑症等，可能会被判定为不合格。因为这些问题会对工作产生影响，甚至可能会对其他员工产生不良影响。总之，HR在判定入职体检是否合格时，会综合考虑应聘者的身体状况、疾病史、传染病情况、身体指标和心理健康等因素。如果应聘者在这些方面存在严重问题，可能会被判定为不合格。

入职检查没有这一项的检查项目，既然已经治好了，就不会有什么症状，就算检查也差不出来的，放心吧。

中石油入职体检不予录用的情况如下：1、身体健康状况不符合要求，如身体残疾、患有传染病、慢性病等。2、身体检查结果不符合国家规定的标准，如视力、听力、血压、血糖、血脂等。3、检查结果显示有毒物质残留，如酒精、毒品等。4、检查结果显示有精神疾病，如精神症、抑郁症等。5、检查结果显示有其他...

4.身体疾病：教师需要长时间站立、走动、讲课等，如果存在严重的身体疾病，比如心脏病、高血压等，就会影响到教学质量和身体健康。5.患有传染病：教师需要与学生进行密切接触，如果患有传染病，就会对学生的健康造成威胁，因此，教师入职体检中也会对传染病进行检查。以上就是教师入职体检不合格的几个主要...