25号左右发工资的是私企性质或者是属于难招聘到人的公司，就是怕员工走人。财务需要时间结算，对于财务结算员工薪资要考虑员工出勤来结算，正常情况下，大部分公司考勤由人事月初第一周算完后提交给财务，而财务的第二周计算...

25号发工资的公司一般是小公司。特别是常见到的服务业，劳动密集型的公司。这类企业很有可能会用工资圈住员工，无论什么时候辞职，有可能会有一部分工资压在老板的手上。因为这类公司的薪资福利不太能跟得上来，企业员工...

25号发工资的公司主要有两种，一类是规模非常大的公司，因为有足够的时间核算，加强工资的核算力度。另外，25号发工资还有一个好处，就是能够最大限度留住员工，降低招工成本。所以很多小公司因为财力有限，很多会选择每月二十五...

油田25号发工资，国企单位是中国石油天然气集团有限公司。目前，中国石油集团包括中国石油天然气股份有限公司（以下简称中国石化）、中国石化集团公司（以下简称中石化集团公司）和中国石油化工集团公司（以下简称中石化集团公司）三家...

25号发工资的公司要么是规模非常大的公司，因为有足够的时间核算，加强工资的核算力度。要不就是小公司因为财力有限，选择每月二十五号发工资，25号发工资还有一个好处，就是能够最大限度留住员工，降低招工成本。次月25号发...

25号发工资的公司主要有两种，一类是规模非常大的公司，因为有足够的时间核算，加强工资的核算力度。另外，25号发工资还有一个好处，就是能够最大限度留住员工，降低招工成本。所以很多小公司因为财力有限，很多会选择每月二十五...

公司每月25号发工资是合法的。工资的发放形式通过劳动合同在用人单位与劳动者之间达成一致，因此公司每月按时发放工资，且足额符合规定应当是合法的。诺劳动者有特殊需求可与用人单位协商，用人单位侵害劳动者利益，劳动者也可申请...

工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。所以在每月25号发工资没有违反上述规定，是合法的。法律客观：《工资支付暂行办法》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日...

合法。公司支付工资的时间没有法律规定具体规定，是根据公司或员工合同中的约定。因此，公司每月25号发工资通常是合法的。

只要在合同中约定的时间发放工资就不违法。