法律分析：待业是不算工龄的。待业期间并未从事生产或参加工作，没有为生活或企业做出任何贡献，既不符合一般工龄，也不符合本企业工龄的认定条件，因此，待业不算工龄。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十...

而待业不算工龄是因为要从企业招工开始计算工龄，档案里要有单位的招工表而且从建立个人账户开始就缴纳养老保险的才能计算连续工龄的，因此，档案里记载待业不算工龄。

档案里待业证明退休不算工龄。待业期间不算工龄。待业是指劳动者接受完教育后却没找到工作，等待工作机会的做法。工龄是指劳动者以自己的薪水收入作为生活资料的主要或者全部来源的期间。待业期间，无工作，也无薪水收入，不能...

当事人待业期间，没有工作，没有工资收入，不具备职工身份，不能计算工龄。并且，劳动者办理退休，计算基本养老金，并不是按照工龄，是按照缴费年限，行政事业单位和国有、县以上集体企业在当地基本养老保险制度改革个人缴费制度...

首先我不知道什么叫待业，我认为待业是没有工作，没有上班，没有领工资，所以说这个是不可能给你算工龄的，社保局认证的工龄是有合同有有工资表有工资的流水账，这些都是可以作为人证工龄的时间...

待业人员到林建集体户上山、砍柴、采摘等参与集体经济活动，获得的经验和技能不应该被忽视。但是，根据相关法律法规和规定，在这种情况下，不能将其算作有效的工龄。一般情况下，有效的工龄是指在具有合法劳动关系的单位中...

1、待业是不算工龄的。待业期间并未从事生产或参加工作，没有为生活或企业做出任何贡献，既不符合一般工龄，也不符合本企业工龄的认定条件，因此，待业不算工龄。2、工龄的定义:工龄是指职工以工资收入为生活资料...

待业青年登记表、待业证和结业证均不算工龄。工龄以档案内记载的最早的就业时间计算。

现在没工龄，都是缴费年限，只要你缴纳养老保险，就计算缴费年限，不缴费就不计算。无论在岗还是待岗。要从企业招工开始计算工龄。档案里要有单位的招工表而且从建立个人账户开始就缴纳养老保险的才能计算连续工龄的。工龄的长短...

按周年计算。退伍后新分配参加工作的，其军龄和待分配的时间应计算为连续工龄。退伍前原是国家机关、企业、事业单位的职工，其入伍前的工龄和军龄连同待分配的时间一并计算为连续工龄，享受与所在单位职工同等待遇。