面对一个你描述的这样一个领导，如果是有确有其事。应该掌握一些材料向当地的纪委机关进行举报。

1、一定要让领导得利，不要让他吃亏。既然领导精于算计、颇具心机，那领导对既得利益的追求和渴望就是昭然若揭的，所以部门里面所有的好事不敢领导要不要，都一定要把领导放在第一位，一定要第一时间请示领导的意见。2、...

3，远离，一定要远离。要追随格局大，度量大，能包容下属呵护下属的领导，这种领导才能让你受益终身，追随终身。4，评论领导之前，先看看自己什么样子，有的下属遇到好领导觉得好欺负，做好一个好下属，那你这个下属不配追随...

遇到这样的领导，一定要保持清醒的头脑，注意巧妙的处理，该拒绝的拒绝，该躲闪的躲闪，该保护自己的保护自己。3.这种领导很有心机。他们喜欢和公司里的每个人做兄弟。他们非常注重扩大自己的人脉网络，以便将来遇到困难时能得到...

既然领导是比较强势的，那么就需要用更柔和的方法让对方相信自己的实力，这样才不会引起冲突，也不会让彼此生活变得不好，所以需要和对方好好沟通，避免出现激烈的交谈，这样才能让自己在工作中处于一个好的地位。

别人利用你，这有什么呢，只要工作上不犯错误就好，不要替别人背黑锅就好。还是和领导搞好关系是上策，不然你还是换一个环境吧。如果你一直都是这样的感觉——到哪儿的领导对你都不好，你就该想想自己的问题了。

其次，你要保持自己的自尊心和尊重他人的原则。不管是在言辞上还是行动上，都要展现出自己的优秀和专业能力。如果你的小领导喜欢拿自己的优点来压制你，你可以使用反驳或者对抗的方式进行回击，但是请不要失去自己的风度和尊重...

我就听领导的。二、要站在领导的立场去思考问题。我还是拿霍去病来举例子，霍去病能打仗啊，汉武帝特别的喜欢，于是呢，就想赏赐霍去病，一座府邸，以此呢来让两人的关系更加亲近。霍去病是怎么做到的？他知道国库不充盈啊，...

要领导欺凌，就必须了解应对欺凌的技巧和方法。同事之间不比较时，相处会友好融洽，也能避免各种不良竞争；但在现实的职场中，也有一些年轻人喜欢和身边的人比较，为了和别人比较。最好混在一起和同事比较。久而久之，同事...

你在与领导交往中，应该既有工作角色也有朋友角色，但要把握好分寸，公事就要公办，私事才能私办，公私界限要分明，不能以感情代替原则。如果与领导的非角色关系过于密切，其原则性就会丧失，甚至发展到以感情代替原则的地步。...