稳定。城投集团劳务派遣的劳动者享有与用人单位的劳动者同工同酬的权利，在没有出现工作失误的情况下，是不会被辞退的，比较稳定。劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工...

小市级城投集团劳务派遣制，它缴纳五险一金的，当然可以去；只不过它是劳务制合同工形式，和那种正式员工不一样，享受的福利待遇差不少。并且转入正式员工较难。

不值得。菏泽城投劳务派遣不是正式工，工作没有保障，所以不值得去。菏泽是山东省辖地级市，中国牡丹之都，古称曹州，位于山东省西南部，鲁苏豫皖四省交界地带。

劳务派遣工作相对稳定。劳务派遣工作在一定程度上可以提供相对稳定的就业机会。部门需要一定数量的人员来执行城市管理和维护秩序的任务，因此劳务派遣工作可以为人们提供一种稳定的就业选择。而劳务派遣的工资和福利...

劳动合同制员工比劳务派遣岗位稳定。劳务派遣只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。所以变动的可能性比较大。但也不是绝对的。劳动派遣是指劳务派遣单位与被派遣劳动者建立劳动关系，并将劳动者派遣到用工单位...

用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限，不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。第六十条劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者。劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣...

你好,对于劳务派遣的话,这个工作还是比较稳定的。如果您对工作有什么要求的话,也可以跟对方沟通一下这样子会更加顺利一点。最主要就是你跟他合同要签清楚。以上是解答,希望对你有帮助,祝你生活愉快...

劳务派遣也是一种用工的方式，只是没有正式员工稳定，但是权利都是可以保障的。劳务派遣合同中用工单位应当承担下列义务：1、执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护；2、告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬；3、...

劳务派遣工是不能长期干下去的。1、劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限，不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议；2、劳动派遣...

不稳定，劳务派遣工的工资与五险一金并不由用人单位支付与缴纳，本质上劳务派遣工不属于用人单位，而属于劳务派遣公司。劳务派遣能减少企业的用人成本，特别是对于国企与事业单位而言，最直接的就是五险一金与各类福利。虽然劳动...