所以，职工平均工资是指员工的税前收入，包括单位发给劳动者个人的工资、年终奖、季度奖等一切货币性质的收入。【法律依据】：《中华人民共和国个人所得税法》第二条　下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：（一）工资...

职工平均工资是指员工的税前收入，包括单位发给劳动者个人的工资、年终奖、季度奖等一切货币性质的收入。平均工资指企业、事业、机关单位的职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额。它表明一定时期职工工资收入的高低程度，是...

统计局的平均工资是税前工资，计算公式为：税前工资Q（应发工资）=到手工资D（实发工资）+社保个人缴纳部分W+公积金个人缴纳部分G+个人所得税X。其中，税率为R，该税率对应的速算数为N，并且R的计算需要参考（未扣税）应...

总而言之平均工资是税前工资，包含了三险一金的缴纳部分，和我们世界级到手工资这个概念是有所出入的。现在大家就可以动手，计算出自己的平均工资是多少啦!热点阅读介绍：2018新版个税速算扣除表新个税5000起征点税率表（2018版...

税前工资=所有收入总和-（社保+公积金）。该部分税前工资计算结果<5000元，则不再征税，>5000元，则按征税制分级征税。也就是说不需要计税的工资=5000+社保+公积金，但这5000是应计入税前工资的。

填报员工上一年平均工资一般是税前工资，也就是应发工资

我觉得说税后的比较合理但是，一些单位在面试的时候说的都是税前的。你不论是跳槽还是新入职，都会进入到谈钱不伤感情的环节，但一般情况下老板都只是和你谈税前工资，税前工资是你工资条上的收入，而税后工资才是你实际入...

所以，职工平均工资是指员工的税前收入，包括单位发给劳动者个人的工资、年终奖、季度奖等一切货币性质的收入。法律客观：《关于工资总额组成的规定》第四条工资总额由下列六个部分组成：（一）计时工资；（二）计件工资；（三...

法律分析：平均工资的统计一般指的是税前工资，包含了社保计算在内。而且不论是以货币形式支付的还是以实物形式支付的，均列入工资总额的计算范围。其次还包含了社保、公积金等，所以平均工资明显高于个人实际收入。法律依据：《...

上海市平均工资是按税前计算的。上海市平均工资收入是按税前计算的。平均工资单上面的工资数据指的是税前工资，包含代扣个人的个人所得税，社会保险费和住房公积，这个数据是不管资金来源、不管以什么名目支付、不管发放的形式、...