职工累计工作已满1年不满10年的，法定带薪年休假5天满10年不满20年的，法定带薪年休假10天满20年的，法定带薪年休假15天。用人单位安排劳动者休假高于该标准的不予干涉，但是低于法定标准的应按照法定标准支付未休带薪年假...

法定带薪年休假5天;(二)已满10年不满20年的，法定带薪年休假10天;(三)已满20年的，法定带薪年休假15天。用人单位

法律主观：年休假中的工龄是根据职工累计工作年限进行计算的，职工以工资收入作为其全部或者主要生活来源的工作时间都可以算作工龄。而职工累计工作已满1年不满10年的，年休假有5天；已满10年不满20年的，年休假有10天；已...

《职工带薪年休假条例》第3条、第5条分别规定:“职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。”1、单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹...

年假的工龄证明可以通过公司的人事部门。年假的工龄证明可以向人事部门提供你的员工档案以及工作合同等文件，以证明你的工作经历和工作年限。这些文件也可以作为证明工龄的依据。

一、年假工龄以什么为标准1、年假工龄标准如下：（1）所有与用人单位建立劳动关系的职工，连续工作满12个月以上，都能享受到带薪年休假，其中，累计工作满1年不满10年的，年休假5天，已满10年不满20年的，年休假10天，...

一、社保工龄的查询办法一般员工是登录社保账户，查看自己社保缴纳月份来计算本人的工龄，也可以直接在人社局打印社保缴纳清单，查看自己的缴费年限作为工龄的依据。工龄是指职工以工资收入为生活的全部或主要来源的工作...

年假一般按照工龄累计计算,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。带薪年休假的时长是根据累计工龄计算的。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满...

职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假，休假天数按照累计工作年限确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行规或者规定视同工作期间，应当计为累计工作时间。年休假的工龄算为（当年度在本单位剩余...

【法律分析】：年休假工作年限的认定带薪年休假按累计工作年限计算。根据《职工带薪年休假条例》和人力资源社会保障部《企业职工带薪年休假实施条例》规定，职工带薪年休假既不按本企业工龄，又不按缴费年限计算，上年...