员工自己申请调岗要看你的业务能力，能力好的话领导肯定会同意的。主动提出调岗，肯定行。但必须得通过上级批准才行，否则，只能安心在岗位上做好本职工作。组织原则必须无条件执行，这就是公务员的基本要求。用人单位与劳动...

是不能用作调岗依据的。调岗管理程序：1、申请调转为生产岗、销售岗或兼职岗的员工，在符合申请条件的情况下，由个人书面填写调岗申请书2、部门主管审批后，提交人力资源部审核，审核通过后本人填写《员工人事变动表》，经...

规定的医疗期满后，不能从事原工作的；4、劳动者不能胜任原工作，可以调整工作岗位。对是否胜诉原工作，由用人单位承担证明责任。申请调岗的流程如下：1、员工或部门向人力资源部提出职/岗位调整申请，填写《人事变动表》；...

法律分析：员工是有权力要求调换岗位的，可以先行跟老板协商，说明自己想调岗的原因，调换岗位需要员工自己以及老板双方自愿，不能强制执行，员工不能强制要求老板给自己调换岗位，反之，用人单位也不能强制要求员工调换工作岗位，...

公司不可以随意给员工调岗。给员工调岗属于对劳动合同的变更，需要公司与员工在自愿、平等的基础上协商一致，并采用书面的形式确定下来，才能进行调岗。公司调岗的条件如下：1、劳动合同中有明确的规定可以调岗；2、劳动者与...

法律主观：给员工调岗是需要员工同意的。调岗属于劳动合同内容的变更，根据法律规定，用人单位要与劳动者协商一致后才可以变更劳动合同约定的内容。且变更的劳动合同也应当采取书面形式。法律客观：《劳动合同法》第三十五条用人...

【法律分析】：员工调岗需要本人同意，变更工作岗位，属于变更劳动合同。用人单位没有得到劳动者的同意，不能擅自调整工作岗位。用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容，变更劳动合同，应当采用书面形式。如果劳动...

调岗需要员工同意。调岗涉及员工的工作内容、工作职责、工作地点、工作时间等方面的变化，有可能对员工的个人利益产生影响，因此必须征得员工的同意才能进行调岗。如果公司未经员工同意私自进行调岗，可能会引起员工的不满和抵触...

在一个工作岗位上工作了很久，能申请调岗吗？如果要申请，要联系相关负责人，也可以联系人事部门。这样就可以转岗了。现在，这份工作充满了挑战。每天都要接触新的行业，学习不同行业的运营模式，不同行业的商业模式，有时候...

法律主观：公司不可以随意给员工调岗。给员工调岗属于对劳动合同的变更，需要公司与员工在自愿、平等的基础上协商一致，并采用书面的形式确定下来，才能进行调岗。法律客观：《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条用人单位...