一、 劳动争议处理中“第三人”的主要情况 (一)不与企业或职工协商的,或者不通过企业直接处分职工的; (二)合作、联营企业或企业集团主要负责人承担不了责任,应由合作联营各方分担的; (三)劳动者跳槽,用人单位使用未解除劳动合同的劳动者而应承担相应的边带责任的; (四)甲厂职工在履行与...

有第三人的工伤首先需要由第三人承担赔偿责任，当然，这针对的是职员的工伤是第三人原因造成的情形。若是第三人不承担赔偿责任，可以先由工伤保险基金先行支付，然后可以向第三人追偿。 一、有第三人的工伤怎么赔偿?1、有第三人的工伤，若工伤是第三人原因造成工伤的，如果第三人不支付工伤赔偿费用...

这些被委派的第三人，通常是拥有劳动法律知识和仲裁经验的专业人士，他们会负责听取双方的陈述、调查证据，然后作出一个最终的仲裁裁决。劳动仲裁第三人的存在旨在确保争议的公正和合理处理。

第三人的权利和义务：（1）与劳动争议案件的处理结果有利害关系，第三人可以申请参加仲裁活动。（2）第三人有权了解申请人请求的事实和理由，以及被申请人答辩的事实和理由，并向劳动争议仲裁委员会陈述自己对劳动争议的意见。（3）有权就仲裁裁决书中规定由其承担的义务提出自己的主张。（4）第三人应...

”依据该规定，原告或者第三人在提起行政诉讼前如未申请劳动仲裁或者提起民事诉讼的，人民无需中止行政案件的审理，从而加快了工伤认定法律程序，对保护受伤职工的合法权益具有积极意义。第三人侵权的法律救济第三人侵害债权应承担侵权损害赔偿责任，根据第三人侵害债权的形态不同，法律救济也有所区别。（...

当事人承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。如果当事人不履行上述的义务，帮工人可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请，维护自己的合法权益。根据相关法律规定，为他人无偿提供劳务的帮工人，在从事帮工活动中致人损害的，被帮工人应当承担赔偿责任。法律依据《最高人民关于审理...

（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。第二十一条劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动...

根据帮工人和被帮工人各自的过错承担相应的责任;被帮工人明确拒绝帮工的，被帮工人不承担赔偿责任，但可以在受益范围内予以适当补偿。帮工人在帮工活动中因第三人的行为遭受人身损害的，有权请求第三人承担赔偿责任，也有权请求被帮工人予以适当补偿。被帮工人补偿后，可以向第三人追偿。

二、第三人的问题 一般来说,劳动争议必须有两方当事人,申请人和被申请人,但在个别情况下,也可能出现第三人参加劳动争议仲裁活动。如劳动者在执行职务过程中受到第三方的侵害致伤或者死亡,侵权第三方与其案件的处理具有法律上的利害关系,涉及如何区分劳动者所在单位与侵权第三方的法律责任承担问题;再如...

雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇工在从事劳务过程中如果受伤，要根据双方的过错程度承担相应的责任。因为完成雇主的工作任务而受伤，或从事与雇佣活动有关的工作而受伤，雇主都应该承担相应的责任。写一份劳动仲裁申请书，交到...