上半个月班是否要缴纳社保，需根据以下情况决定：1、如果劳动者有出勤满15天，用人单位应当在当月为其缴纳社保。一般公司都是月底进行申报，月初进行申报确认缴费，月中进行扣费，如果员工是缴费之后离职，则属于购买社保之后的...

法律分析：通常是一个月。社保缴纳是用人单位的一项法定义务，为保障劳动者的合法权益，用人单位应当依据法律规定足额缴纳社会保险。因为五险一金的缴费时间是上个月，各种保险的时间会有些差异，但都是在上个月。法律依据：《...

通常是一个月。社保缴纳是用人单位的一项法定义务，为保障劳动者的合法权益，用人单位应当依据法律规定足额缴纳社会保险。因为五险一金的缴费时间是上个月，各种保险的时间会有些差异，但都是在上个月。社保与五险一金的区别...

法律分析：如果劳动者有出勤满15天，用人单位应当在当月为其缴纳社保。离职当月应当正常参加社保，而从次月开始暂停其社保缴费。社保依据当事人解除劳动合同证明录确定停保时间，当月生效的《解除劳动合同证明书》那么当月...

员工上了半个月班公司没有必要给当事人买一个月社保。公司招新员工，都有一个月试用期，在试用期内是不交社保的。试用期后，公司才会给员工买社保。有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面...

如果你是只上了半个月，并且所有保险都已经缴了，那么肯定是一个月，因为社会的缴费都是整月的缴，不会出现按半月或者按天算的情况。员工离职，当月工作不足一个月，公司都需要为其缴纳当月社保。而且需要按照国家文件规定...

法律主观：员工离职，当月工作不足一个月，公司都需要为其缴纳当月社保。而且需要按照国家文件规定对社保费用进行个人缴纳和单位缴纳，不可以存在违保险法相关的扣违法行为。法律客观：《中华人民共和国社会保险法》第三十二...

要交的。上半个月班之后一般是要缴纳社保的。用人单位需要在用工之日起的一个月内为劳动者申报社保登记，并及时为劳动者缴纳各项社保费用，而单位一般是月底进行申报，月中之前及时缴费的。法律依据《中华人民共和国社会...

按照相关规定，劳动者工作半月以上，用人单位有义务缴纳当月社保。社保缴费是指参加各类社保保险并缴纳保费的行为。社保缴费分为两部分：单位缴纳部分和个人缴纳部分。社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康...

也就是说员工如果是一号进入公司开始工作，那么公司在一号就要为员工立即买社保。如果公司以上班不够11天或者上半个月入职，下半个月购买社保，这样的要求来规定员工，是很不合理的，同时也是违法的。另外如果是在月末入职的...