法律分析：依据我国相关法律的规定，私人转账是不可以作为证明工资的证据使用，要与其他证据相互佐证才能作为证据使用。法律依据：《最高人民关于民事诉讼证据的若干规定》第六十五条审判人员对单一证据可以从下列方面进行...

公司老板用私人账户转账发工资给劳动者，是不能直接证明劳动关系的，也不能证明是工资，所以劳动者应要求老板以正确的财务流程发放工资。根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条用人单位未与劳动者签订...

法律主观：转账记录是可以作为证据的。但是，光有转账的记录，这个证据证明力不是很足。转账记录只能作为辅助证据，不能成为实质的刚性证据；对这个证据的真伪性的判断或者是否认定这个证据也需要看这个转账记录的实际情况。

可以。根据《最高人民关于民事诉讼证据的若干规定》得知，老板娘每个月定期转账可以作为存在劳动关系的证据材料，可以作为工资流水转账的证据材料。

私人转账工资不一定算劳动关系。私人转账并不一定能证明劳动关系。通常来说，私人转账并不具备证明劳动关系的能力，只有工资条这种可以明确证明存在劳动关系，所以如果需要从工资这方面证明劳动关系的，那么需要提供工资条这种带有...

公司老板用私人账户转账发工资给我，是不能直接证明劳动关系的。根据《中华人民共和国劳动合同法》：第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。第八条用人单位招用劳动者时，应当...

工资微信转账能证明劳动关系,但一般还需要提供其他证据进行佐证。用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(二)...

肯定是合法，有法律效率的，毕竟不是你一个人这样领工资，全厂全公司都是这样，这也是一种证据。

法律分析：可以作为证据。作为证据，必须具备证据的三性（客观性、关联性、合法性），且必须经过查证属实，才能作为法庭根据。一般认为，所有证据都应当具有证明力和证据能力。法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第六十三条...

如果是每个月都有的话，可以作为工资证明的。另外如果想有工作证明的话，最后还有公司直接加盖公章的工作证明。