1. 领导并不会讨厌送礼的人，但会讨厌那些为了办事而送礼的人。如果下属在节日或生日时送上纪念性礼品，以增进感情，领导通常不会对此表示反感。然而，如果下属送礼是为了寻求某种办事便利，领导很可能会对此感到讨厌。2. 领导在团队中扮演着至关重要的角色。正如一句老话所说：“火车跑得快，全靠车头带...

想了解猎头公司问题，可以咨询广州卓礼人力资源有限公司，真正的猎头招聘服务，在国际上，是按过程付费的，就是说，会按时间与工作量来付费。与所有其他的东西一样，一到中国，就变样了。猎头招聘，也变成了按结果付费。这其中，一定有其合理性...

再，但是，人情社会，不可避免要有人情往来、礼尚往来。如果领导帮助了你，你不表示一下，哪怕他不收，你自己的心理都过不去。至少要让领导知道你有一颗感恩之心。任何职场，领导最讨厌的人就是“白眼狼”。所以，外，我们给领导送礼（注：内，任何超过300元以上的送礼行为都是违规的），确...

送健康不错的，可以送领导金钻体检卡。大方。天津

可以的，毕竟这样可以拉近你们之间的关系。

要看情况。如果是在国企、事业单位，权力会比较重要，实现晋升也更看重人际关系而不是能力，这种情况可以去给领导送月饼，搞好关系总是不错的。而如果是在私企、外企，特别是像互联网企业，巴结领导基本没什么作用。首先员工很年轻，90后的年轻人早就不流行送礼这一套了；第二，在这类企业，同事之间关系...

所以，我们写回答，不能有违规的导向。再，但是，人情社会，不可避免要有人情往来、礼尚往来。如果领导帮助了你，你不表示一下，哪怕他不收，你自己的心理都过不去。至少要让领导知道你有一颗感恩之心。任何职场，领导最讨厌的人就是“白眼狼”。所以，外，我们给领导送礼（注：内，任何超过...

而送礼最重要的还属培养感情。不要让自己成为了送礼的工具，受礼之人只记得礼，不记得你。首先和受礼之人把感情培养起来了，后面做事情就容易很多了。4、给送礼找一个“合理”说法 送礼送到点上叫送礼，需考虑不同层次的人，给怎样价值、什么形式，什么时候有空、再以恰当地理由，说服他们接受。

其实这个道理非常的简单，因为逢年过节的时候要给领导送礼的人其实非常多的，一个科室，如果是几个人，那领导肯定会在想，这十几个人都要给我送礼，如果是12个人都送了礼，而你一个人没送礼的情况下，领导不会记住那12个送的人，而是，只会记住是一个人没送礼。当时我叔叔就跟我讲说，你以后如果...

很好，你这样的觉悟，你一定可以进去。如果是中国面试官，建议先主动拉关系，如果可能尽量一起吃顿饭。送礼太直接不好，等熟悉或者托人送钱。捷径！没办法这就社会，适者生存。

领导更是会不留情面的辞退你，在公司里的自身价值是特别重要的，现在的很多公司都会选择能带给公司活力，并且能够维护公司形象的人。而且现在这个年代并不缺什么人才了，主要还是能够对公司对领导的忠诚度，相比之下才会更愿意提拔有能力的人，不管在什么企业上班，勤恳踏实的工作都是最基本的。