一、农民工罚款不能超过多少1、农民工罚款一般不能超过单月工资的百分之二十。用人单位不可以对工人进行罚款，如果劳动者对公司造成经济损失，用人单位可以要求劳动者进行经济损失的赔偿，但是不得超过劳动者当月工资的20%。2、法律依据：《中华人民共和国行政处罚法》第七条公民、法人或者其他组织对行政机关...

农民工罚款的适用范围包括违反职业规范、损坏工作设施及工具、擅离职守等行为。但是，在罚款过程中，应注意罚款的数额应该不超过农民工一个月工资的20%。同时，雇主也应该严格按照国家法律法规执行，杜绝滥用工人罚款的现象。加强对农民工罚款制度的管理是为了保障农民工的权益和确保罚款程序的公正和透明。在...

农民工在公司违规操作，但又没有造成经济损失的法律规定，最高能罚款20%，但是又不能低于当地的最低生活标准。

由人力资源社会保障行政部门责令限期改正;逾期不改正的，对单位处2万元以上5万元以下的罚款，对法定代表人或者主要负责人、直接负责的主管人员和其他直接责任人员处1万元以上3万元以下的罚款: (一)以实物、有价证券等形式代替货币支付农民工工资; ...

1.罚款：用人单位拖欠工资的，将依法被罚款。根据《拖欠农民工工资条例》，用人单位拖欠农民工工资的，每日罚款金额不得低于拖欠金额的3%。2.行政处罚：用人单位拖欠工资情节严重的，将受到相关行政部门的处罚。行政处罚措施包括责令改正、罚款、吊销执照等。3.刑事处罚：情节严重的拖欠工资行为属于犯罪行为，...

这个法律上没有规定，罚款只能执法部门凭有关法律和实行，项目部无权罚款。

1.罚款：用人单位拖欠工资的，将依法被罚款。根据《拖欠农民工工资条例》，用人单位拖欠农民工工资的，每日罚款金额不得低于拖欠金额的3%。2.行政处罚：用人单位拖欠工资情节严重的，将受到相关行政部门的处罚。行政处罚措施包括责令改正、罚款、吊销执照等。3.刑事处罚：情节严重的拖欠工资行为属于犯罪行为，...

警告、罚款等。根据查询住建局的官网得知，该局是拥有警告、罚款等执法权，还可以进行查封扣押的，对拖欠农民工工资的是具有相同执法权的，所以也是有警告、罚款等执法权的。

农民工两制管理是：一、农民工实名制管理制是的意见要求，即全面实行农民工实名制管理制度，严厉查处拖欠工资行为，努力实现到2020年基本无拖欠的目标。企业拖欠工资的违法成本过低，最高罚款不超过2万元，与用人单位动辄数百万甚至上千万的拖欠工资数额相比，不足以起到震慑作用。二、要严厉查处...

(一)使用零散农民工的,按每使用一人500元的标准处以罚款,罚款总额不超过3万元;(二)未单位设立“农民工工资支付专用账户”、未上报“农民工工资支付明细表”、未按规定公示“农民工工资支付公示表”、未出具“实名信用管理诚信表”,或者未按时将当月农民工工资划拨到农民工的个人工资银行卡的,暂停该工程项目的质量...