工伤以后工资按照如下方式计算：1、发生工伤前在本单位工作已满12个月的，按工伤前12个月应发工资的月平均工资计算其原工资标准；2、发生工伤前在本单位工作未满12个月的，按工伤前实际工作月数应发工资的月平均工资计算其...

法律分析：员工工伤暂停工作接受治疗期间，员工的工资不发生变化，按照原工资福利待遇发放，由所在单位按月发放。根据医院的建议、伤情的判断，从员工受伤无法工作接受治疗之日起，停工留薪不得超过12个月。但如果伤情严重或情况...

法律分析：1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。2、所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工...

工伤在家养伤期间工资记算如下：1、发生工伤前在用人单位工作已满12个月的，以月平均工资为基数计算其原工资标准；2、未满12个月，则应按工伤前实际工作月数所发工资总额的月平均工资计算其原工资标准；3、未满1个月，按...

工伤期间的工资计算可以按照三点。具体如下：1、发生工伤前在用人单位工作已满12个月的，以月平均工资为基数计算其原工资标准；2、未满12个月，则应按工伤前实际工作月数所发工资总额的月平均工资计算其原工资标准；3、未...

工伤住院期间工资怎么算：工伤住院期间原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊需要延长的，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后停发原待遇，劳动者...

工伤工资的计算方法：1、如果员工停工留薪的，仍然按照其原来的工资水平来计算其工资，用人单位需要按月支付给员工；2、如果员工在规定的医疗期内的，则其病假工资按照不低于当地最低工资标准的80％来计算，具体标准则由公司...

一、工伤保险赔偿本人工资怎么算1、按照职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资来计算的；如果职工工资高于统筹地区职工平均工资的300%，按300%计算；如果低于统筹地区职工平均工资的60%，按60%计算；2、...

工伤职工在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。工伤职工评定伤残等级后停发原待遇，享受伤残待遇。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊需要延长的，延长不得超过12个月。法律客观：《中华人民...

本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区...