法律主观：档案里缺几年劳动合同需要重新补签劳动合同书，档案里缺少与原单位的劳动合同，新单位不接收，需要到原单位补办劳动合同，或者出具相关证明材料。因为劳动合同，单位和个人各执一方。劳工档案，一般存放的是转正定级表...

法律分析：可以到用人单位复印他们保存的一份，然后加盖印章，标注复印来源即可。劳动合同是用人单位与劳动者之间建立劳动关系的凭证，一般一式三份，分别由劳动者、用人单位和劳动部门保存一份。法律依据：《中华人民共和国劳动...

通过查询华律息，政审要求离职人员提供劳动合同，如果没有劳动合同，可以提供离职证明、社保缴费凭证、工资条等证明，以证明其在单位的工作情况。要想通过政审，离职者需要提供一份完整的离职证明，包括：离职者的姓名、性别...

提供证明材料如果劳动者在用人单位工作的，双方当事人是需要签订书面的劳动合同的。如果没有书面的劳动合同的，是可以用其他证据材料来证明双方当事人的劳动关系的

不可以。劳动合同是雇佣双方之间正式的劳动关系约定文件，是用于证明员工与雇主之间合法劳动关系的重要依据。劳动合同缺失，只提供工资流水和社保记录无法完全替代劳动合同作为政审材料。

劳动合同丢了的，可以找用人单位复印一份，加盖印章，标注复印来源即可。对于劳动关系的举证资料，可以是工作内容的证据，如电子文本、资料；工作标识；员工名册等资料。只要双方存在正常的劳动关系，劳动合同的举证是容易被认可的...

可以通过。政审主要考察政审对象历史和现实表现，有没有犯罪行为，没有违法违规行为，政审一般都能通过。

法律主观：原始劳动合同找不到了，劳动者可以要求用人单位复印劳动合同；或者与用人单位补签。劳动合同的文本是由劳动者与用人单位各执一份的，用人单位应当保存。法律客观：《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条用人...

法律主观：劳动合同找不到了可到用人单位复印，加盖印章标注复印来源。劳动合同一式三份，由员工本人、用人单位和劳动部门各保存一份。单位拒绝补办或者复印的可以认定未签劳动合同，员工具有主张双倍工资支付的权利，最多支持...

【法律分析】劳动合同证明丢失，劳动者可以要求用人单位为其补办一份劳动关系证明，一般用人单位都有存档的。如果是没有开劳动合同，那么可以通过一些社保的缴纳或者工资的发放，以及其他的证人证词来证明双方的确存在着事实上的...