法律分析：顾客大骂员工，可以报警处理。辱骂他人属于违反治安管理处罚法的行为。即使是顾客与服务员的关系，服务员的人身权利也是受法律保护的。服务员可以报警处理。法律依据：《治安管理处罚法》第四十二条有下列行为之一的，...

一般来说，服务人员被顾客无理辱骂，大概率都是顾客喝多了，跟这样的人没有必要多计较。直接选择无视就行了，只要保持基本的礼仪就好。三：如果举报顾客最后被解雇的还是自己，因为老板不会管谁有道理。作为服务人员，如果被...

顾客大骂员工，可以报警处理。辱骂他人属于违反治安管理处罚法的行为。即使是顾客与服务员的关系，服务员的人身权利也是受法律保护的。服务员可以报警处理。报案流程如下：1、到派出所后，去到派出所值班室处，民警会问你有什么...

顾客是上帝，先劝止服务员，平息事件

在顾客无端对服务员进行辱骂的时候，服务员完全可以主动寻找身边领导的帮助，并且把这个情况反映给领导。对领导来说，因为领导已经见过很多次这种场合了，所以领导会用正确的方式来化解相关纠纷，服务员的行为也不会对整个餐厅的...

被无故辱骂，侵犯了名誉权，根据具体情况，要求对方承担侵权责任，进行停止侵害、恢复名誉、消除影响、赔礼道歉，并可以要求赔偿损失。另外，如果有录音的话，也可直接向起诉。遭到他人辱骂，侵犯名誉权的，收集相关证据及时...

无理谩骂的话，那么可以去报警处理，让去处理这件事情，毕竟当店里开业的时候，我有很多客户都在看着，如果你处理不好这件事，那么以后你的店面的口碑就会下降，名誉就会受损，不能因为这样一件小的事情而损失以后的...

所以服务员被客户无理谩骂的时候，该不该怼回去，还是要具体情况具体分析。首先服务员要做到有理。必须是客户无理取闹，而自己是有道理的一方。这样在发生冲突的时候，要保留证据，可以第一时间找到自己的负责任的领班或是...

服务员可以不必直接回应，先离开一会，让事情降温，也调整自己的情绪。可以冷静下来，面带微笑地说：＂如果你是为了提升用餐感受，我们感谢你的建议，我们将及时改善！＂有可能的话换另一个人前来，也可向前台经理据实反应...

这时候首先应该采取的办法是告知管理层，让管理者出面调解，但一般为了息事宁人，很少会有老板帮服务员说话的，那么服务员自己是可以有一定回应的，服务员也是有平等发言权的，但是不可以选择同等谩骂的方式，可以用讲道理的...