解析:管理岗位的女职工是否属于干部，应按干部管理权限，由组织、人事部门认定。人事部门认定为干部的，其退休年龄为55周岁;若是未认定为干部的，按工人对待，其退休年龄为50周岁。法律依据:《关于制止和纠正违反...

按照最新规定，女职工退休年龄不再按女工人、女干部身份进行区分，而是按岗位区分，管理岗按55退休，非管理岗50退休。其中，女职工退休时是管理岗位还是非管理岗位主要由企业确定。举个例子，江苏省规定，企业应当按照双方签订的...

工勤岗和管理岗退休待遇区别是需要根据情况来定的。到退休时，累积起来，管理岗位会比工人岗位养老金总额高出不少。所以退休后，工资待遇是有差距的。至于说差距大小，就看管理岗位人员的职称职级来决定。如果管理岗位达到五，...

工勤岗和管理岗退休待遇一般来说是有区别的,如果机关事业单位工勤人员是在编的,退休后,一般与所在单位(公务员或者事业单位)人员退休待遇相当;如果是非在编的,按照社保待遇执行。事业单位管理岗与高级工退休工资待遇区别:...

女职工退休年龄不再按女工人、女干部身份进行区分，而是按岗位区分，管理岗按55岁退休，非管理岗50岁退休。工人指个人不占有生产资料，依靠工资为生的工业劳动或手工劳动者，一般指工厂中生产工序的人，除了工厂的管理者外，...

四、特殊的退休时间一般情况下,女性以工人岗退休年龄是50岁,以管理岗退休则是55岁。当然会存在一些特殊情况。特殊情形1:灵活就业者女性一律以55岁退休。特殊情形2:管理岗位的女性虽然55岁退休,但是可以申请60...

专业技术人员的岗位工资标准，将由现行的550元至2800元分别提高到1150元至3810元，管理人员由现行的550元至2750元分别提高到1150元至3770元;薪级工资标准，专业技术人员、管理人员由现行的80元至2600元分别提高到170元...

根据和本市的规定，职工退休年龄是：（1）女职工在管理岗位或专业技术岗位的，年满55周岁退休；女职工在非管理岗的，年满50周岁退休；（2）因病或非因工致残，依照劳动鉴定程序经市、区、县劳动鉴定委员会鉴定达到...

社保管理技术岗有晋升的天花板，最高只能到管理8级（副科），而社保非管理技术岗可以评到正高级职称，相当于正处到副厅这个级别。社保管理技术岗也有优势，一般单位管理岗的绩效工资会高于非管理技术岗。在北京退休审核时，...

工勤岗和管理岗退休待遇区别是需要根据情况来定的。到退休时，累积起来，管理岗位会比工人岗位养老金总额高出不少。所以退休后，工资待遇是有差距的。至于说差距大小，就看管理岗位人员的职称职级来决定。如果管理岗位达到五，...