说明公司对员工不是很信任，这样的管理方式不仅给员工带来极大的心理压力和不适，也会造成侵权风险。

1、公司在办公室装监控监视员工，如果是为保障公司的安全，监督员工的日常工作情况，一般不违法;但如果恶意刺探、侵扰、泄露、公开员工的隐私权的，违法。2、法律依据:《民法典》第一千零三十二条自然人享有隐私...

公司的监控措施，应该用来保障财产安全，而不是窥窃员工隐私，更不能用来给员工制造增加工作量。不管什么样的管理行为，都应该有底线，都应该在法律允许的范围之内。如果公司因为不信任员工，而无视员工的尊严，随意泄露、散布...

物业公司领导怀疑员工，可以查监控看其工作情况。领导有权利去监控员工干活，因为这是这个领导的利益是挂钩的，如果员工偷懒。领导却不知道，那么员工肯定会一直这样偷懒下去，所以这对领导也是一种损失。

会。现在每家公司都是有监控的。如果有人不打卡，本单位都有专人负责检查监控，主要用来记录当天的出勤况。

公司装摄像头监视员工如若侵犯到员工的隐私是违法的，用人单位在办公场所安装摄像头这一行为，并不必然构成对员工隐私权的侵犯，但用人单位使用摄像头应受到如下：1.安装监控设备应当按规定报批备案。2.应当向员工明示先知，...

【法律分析】安装摄像头，监视员工工作，这本身并不是违法。用人单位在办公场所安装摄像头这一行为，并不必然构成对员工隐私权的侵犯，但用人单位使用摄像头应受到如下：1、安装监控设备应当按规定报批备案；2、应当向员工...

具体要看公司内部管理规定。监控在正常办公区域，是合法的，没有侵犯到个人隐私。通过监控发现你不在岗位，你需要说明情况。否则你需要提供其他证据说明你出勤了

电影上看见的，方法一、从摄像头的角度照张照片，用个架子固定在镜头前，这样领导看见的员工都是一动不动认认真真的样子。方法二、摄像头前固定一块镜子，然后你懂的～方法三、网络摄像头和你的办公网络在一个网的话，...

在车间或公共场所装监控，不违法。你看看银行里有多少监控！只是不能在厕所、更衣间等非公共场所装监控。那侵犯个人隐私。