个人可以就减员的事宜与公司人员沟通，确定离职后减员什么原因没有；3.如果以上问题仍不能解决，被保险人可持社保卡和身份证社保局强制减员到投保区域,员工离职后公司不进行-2减员的，将从公司中扣钱,员工离职后公司不进行-...

因此，有关部门加大了对这种不道德行为的打击力度，对恶意不减员停社保的企业和责任人予以处罚。一方面，对这种行为进行严厉惩戒，另一方面，要求企业按时缴纳社保费，恢复被暂停的社保福利。同时，社会也应该加强企业社会责任意识...

社保原单位不减员，劳动者可以社会保险行政部门的由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，然后再办理减员

可以自己交的。社保办理有两种方式:个人名义交纳:需要到户口所在地社保局申请，其手续包括:本人身份证，近期免冠一寸照片备两张，保费，申请书等即可。且只能办理养老，医疗保险两种;交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的，...

前公司恶意不减员停社保，员工可以去劳动仲裁部门进行投诉，会对公司进行行政处罚。如果你是本市户籍，可向该单位所在区劳动仲裁委员会申请仲裁；如果单位为市属单位，可向市劳动仲裁委员会申请仲裁；如果单位为区属单位，可向...

原单位社保不给减员可以社会保险行政部门投诉举报，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，然后再办理减员。企业为员工补缴社保需要准备以下材料：缴费单位（不含个体、自由职业者）漏缴职工养老保险费的，应带以下材料到各...

但是如果真的出现了这种情况，用人单位在你离职后，就是不为你办理社保减员，一直为你继续缴纳社保，那你倒是应该好好感谢用人单位这种“乐于助人”的精神；还有一种情况是既不为你办理减员，也不继续为你缴纳社保，恶意让...

法律主观：社保停缴后并不会失效。如果参保人员暂停缴纳社保的，会暂停享受相应的社保待遇，但是社保信息和已经缴费的金额不会失效；只有参保人员续缴一定期限的，可以继续享受相应的社保待遇。法律客观：《中华人民共和国社会保险...

公司不给办理社保减员，自己是无法在新单位续交保险的，如果原单位仍然在继续经营，࿏"我们可以直接向劳动人事争议调解仲裁院提起诉讼，可以通过裁定社保的减员手续，这样就可以在新单位继续缴纳社保了。关于...

法律主观：社保没减员一般能入职，但需要原单位尽快办理减员手续。国家采取措施，建立健全劳动者社会保险关系跨地区转移接续制度。用人单位应当在解除或者终止劳动合同后的十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。法律...