法律分析：劳动仲裁可以延期审理：1、必须到庭的当事人和其他诉讼参与人有正当理由没有到庭的；2、当事人临时提出回避申请的；3、需要通知新的证人到庭，调取新证据，重新鉴定、勘验、或者需要补充调查；4、其他应当延期...

3、当事人申请延期举证并经仲裁庭准许的,如果仲裁庭不组织庭前交换证据的,以仲裁庭准许延期的届满之日为举证期限的届满。如果仲裁庭组织庭前交换证据,以证据交换之日为举证期限的届满之日。

4、当事人在举证时限内提交证据材料确有困难的，应当在举证时限内向仲裁委员会申请延期举证，经仲裁委员会准许，可以适当延长举证时限，但延长时限最多不得超过7日。5、因当事人未提交证据致使案件争议事实难以认定的，仲裁委...

如果在开庭后发现上述法定情形，可以在开庭终结前向仲裁庭提出。仲裁庭将根据具体情况决定是否延期开庭或延期审理。法律客观：《劳动争议调解仲裁法》第27条，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者...

劳动仲裁延期开庭申请书1申请人:贾___，男，___岁，汉族，___省___市人，私营企业业主，现住___市___区___路___号。请求事项:

劳动仲裁的开庭时间可以申请延期，但是当事人应当有正当的理由，且在法律规定的期限内（开庭五日前）向劳动仲裁委员会请求延期开庭，是否同意延期需要由劳动争议仲裁委员会决定。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十五条...

人民准许当事人申请延期举证的期限规定为“适当”，没有具体规定可以延期举证的期限，方面当事人申请延长举证的期限无，可以要求延长一月、两月，也可以要求延长一年、两年。一种观点认为申请延长的期限应为三十日，因为...

劳动仲裁的举证期限以仲裁庭指定或者当事人协商并经仲裁庭批准的举证期限届满之日为准。仲裁庭组织当事人交换证据的，以交换证据的日期为证据届满之日。当事人申请延长举证期限，经仲裁庭许可，仲裁庭不组织庭前证据交换的，...

法律客观：《劳动人事争议仲裁办案规则》第十五承担举证责任的当事人应当在仲裁委员会指定的期限内提供有关证据。当事人在该期限内提供证据确有困难的，可以向仲裁委员会申请延长期限，仲裁委员会根据当事人的申请适当延长。

法律分析：劳动仲裁的举证期限不超过十五日。对于当事人逾期提交证据材料，仲裁委员会应当责令其说明理由，未说明理由仲裁委员会审理时一般不组织质证。但当事人逾期提交的证据材料足以影响案件公正处理并经仲裁委员会同意的除外。