留学生签两方，国内只能签三方，留学生招聘和国内招聘是分开的，所以华为秋招国内是签三方的。三方协议这是应届毕业生与单位、学校签署的正式协议，对单位、学校、个人都有很强的约束力，也是正式的签约形式。三方协议一般一...

没有签三方协议可以入职的,也是合法的，前提是拿到了毕业证书。三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户...

视情况而定。如果你对该公司比较满意，并且公司也给了你一个合适的职位，那么尽快签三方确认下来是可以考虑的。这可以保障你的权益，也可以让学校在大学生就业率的统计上数量增加。如果你还有其他的顾虑，例如你对offer的预期...

这种情况算签约了。银行秋招签约仅是单位以合同的形式提供的一个录用通知，本人签字表明签约成功，不需要对方签字。秋招签约为三方协议，主要是明确三方的基本情况及要求，有效期为“自签约日起至毕业生到用人单位报到止”的这...

秋招签了三方协议还能考公务员。能考公务员的原因：签了三方协议能考公务员。签了三方协议的考生，想要参加公，需要得到自己单位的同意、然后解约、把资料档案通过考上公务员的单位进行提档转交就可以。三方协议并不影响到...

秋招具体时间是在每年的9月-11月，春招在次年的3-4月。秋招面向下一年毕业生，正式签三方。而春招更多是在补招，还有部分是实习和面向下一年毕业生。除此之外秋招企业规模大、数量多、岗位多、质量好、招聘人数多，而...

3、三方协议的有效期为三年。如果原协议具有劳动合同的基本条款，如明确报酬、期限和工作性质等，则应视为劳动合同。只要此后没有更换或变更新合同，双方就应该履行合同，合同有效。二、签劳动合同要注意四个方面：1、一要...

秋招就是面向大三、研二学生的秋季校园招聘。秋招过了也就意味着毕业生不需要在毕业的时候挤进求职的大潮中。而且秋招是只针对这个段位的学生的。秋招在9—11月，春招在次年3—4月。秋招面向下一年毕业生，正式签三方...

签三年的比较多吧，也有签一年的，签的长，试用期就相对长一些

但考研和秋招的时间一般都集中在9月至12月之间，可能会出现时间上的冲突，需要学生自行根据个人情况做好时间安排。如果考研学生在秋招中签约了企业，就需要面临与考研时间冲突、签约过程复杂等问题，需要学生谨慎考虑。考研本身...