北京市女职工生育津贴的产假天数最少为158天。北京生育津贴领取标准：1、生育津贴以参保职工本人终止妊娠之月所在用人单位月缴费平均工资除以30再乘以产假天数计发。2、生育津贴高于本人产假工资标准的，用人单位不得克扣；生育津贴低于本人产假工资标准的，差额部分由用人单位补足。北京生育津贴领取流程：1、生...

目前不少地方已经明确规定，凡是符合计划生育的，均可享受最低158天，最高180天的产假。3、生育补贴：关于孕妇们都想了解的2021二胎国家有补贴多少钱，其实就是指的生育补贴，发放公式是生育补贴=用人单位月人均缴费基数÷30天×产假天数。法律依据：《北京市人口与计划生育条例》 全面放开二胎，允...

1. 京产假新规：按照最新规定生育的女职工，除了享有法定的98天产假外，还将额外获得60天的生育奖励假，总计158天。在机关、企业、事业单位、社会团体和其他组织同意的情况下，女职工还可以额外增加1至3个月的假期。2. 难产增加产假：若女职工经历难产，其产假将额外增加15天。3. 多胞胎产假增加：生育...

北京生育津贴是按自然天数计算，女职工妊娠不满16周（含）以内流产的可领取生育津贴天数为15天；16周以上28周（含）以内流产的可领取生育津贴天数为42天。怀孕28周以上终止妊娠的可领取生育津贴天数为98天。女职工正常生育可领取生育津贴天数为98天：难产的增加15天；生育多胞胎的每多生育1个婴儿增加15...

北京产假158天生育津计算：1、生育津贴金额=职工所在用人单位月缴费平均工资/30乘产假天数。2、生育津贴高于本人产假工资标准的，用人单位不得克扣，生育津贴低于本人产假工资标准的，差额部分由用人单位补足。3、生育医疗费用。一次性分娩营养补助费：(1)正常产、满7个月以上流产：上年度市职工月平均工资乘...

在女职工产假期间就有生育津贴，所以在产假延长至158天的，在延长期限内仍然可以依法领取生育津贴，请自行根据实际情况进行核实。《女职工劳动保护特别规定》 第八条 女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女...

2022北京的生育津贴158天 2022北京的生育津贴158天。女性生完孩子以后都是会有产假的，而且产假是怀孕女性最关心的一个问题，根据国家相关规定，女职工可以享受一定的产假，有的地区女职工产假有158天，下面看看2022北京的生育津贴158天。2022北京的生育津贴158天1 北京产假新规 1、按新规生育的，除享受...

陪产假：15天 产假工资 有生育保险 1、生育津贴;2、生育医疗费用;3、计划生育手术医疗费用 以上费用均有社保基金支付。增设育儿假休假不得辞退、降工资 此次，据不完全统计，北京、上海、重庆、河北、江苏、安徽、江西、湖北等多个地方都增设了育儿假。早在今年8月20日，全国常委会通过《中华人民共和...

”条例修改后延长生育假60天，加上国家规定的98天正常产假，北京市正常生产产假天数延长至158天。（1）正常生育产假98天+生育假60天=158（2）难产生育产假98天+生育假60天+15天=173天（3）多胞胎生育每多生育1个婴儿，增加产假15天2、对女方生育支持优待给出进一步提升空间，女方经所在单位同意，...